有幸在网上找到与亲民维稳有关的《老板雇佣童工并拖欠其工资--亲稳舆论引导监测室》，觉得有用就收藏了，重新整理了一下，为了方便大家的阅读。

　　本报讯 昨日，记者从赤峰市劳动和保障监察支队二大队获悉，赤峰市红山区一五金门市拖欠一名15周岁少年的工资不说，还因为违反了《禁止使用童工规定》，近日被执行了3万元的处罚。

　　据赤峰市劳动和保障监察支队二大队执法人员介绍，今年3月份，在红山区一五金门市打工的少年李明(化名)，今年才15周岁，来到劳动监察大队投诉称，五金门市拖欠其800多元工资一直不给，想通过劳动监察部门讨要工资。劳动监察二大队立案后迅速展开调查，发现投诉人不满16周岁，五金门市涉嫌雇佣童工。劳动监察执法人员立即对五金门市下达行政处罚告知书，但五金门市老板拒绝签字并极力阻挠执法。最后行政处罚告知书只能以邮寄形式下达。据劳动监察工作人员介绍，如果这个时候，五金门市老板配合调查，可以提出自己的辩护意见，劳动监察部门也会充分考虑用工方的苦衷，但恰恰是五金门市老板一点不配合工作，甚至阻挠执法，导致最后被罚款3万元。后经调查核实和多方取证，这个15周岁的童工，已被五金门市招用5个多月。按照2002年12月1日起施行的《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。不足一个月按一个月计算的规定，赤峰市劳动和社会保障监察支队对该五金门市最后下达了行政处罚决定书，按每使用一名童工每逾一个月罚款一万元的标准处罚，最后五金门市被罚款3万元，近日已经被执行。劳动监察部门提醒企业，在招用员工时，必须核查被招用人员的身份证，而且还得进行详细的录用登记。对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。

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