近日,高新区城管监察大队为贯彻实施石家庄市城管局《关于在全市城管系统开展"讲文明,树新风,创造和谐城管"活动》的精神,集中两天时间召开了工作总结会暨城管亲民爱民执法研讨会。
    针对当前社会舆论给城管执法工作带来的负面影响,在城管工作面临紧张状态,“城管打人”与“城管被打”现象下,城管执法将是一项全新的、富有开拓性的工作，特别是城管执法业务有特殊性，处于社会矛盾的交织点，行政处罚直接涉及到执法相对人的切身利益，容易引起相对人的抵触情绪，有必要把城管执法的法律依据、工作动态，把广大市民要求改善城市居住环境的愿望进行广泛宣传，提升广大市民的城市意识、法律意识和环境意识，营造良好的舆论环境。城管监察大队领导从现实执法条件出发,总结经验教训,改变执法工作中存在的问题与不足,树立正确的社会主义城管荣辱观,进行文明服务,规范执法活动,提高执法水平,努力改善社会舆论给城管执法工作带来的负面影响。大队大力提倡"爱岗敬业、文明服务、公正执法"的精神,加强城管队伍的培训,特别是对协管员的管理上制定了《协管员管理办法》、《岗位工资管理办法》，提出"管理就是服务"、"教育为主、处罚为辅、教育与处罚相结合"的执法新理念,贯彻"友善服务",规范执法程序,坚持文明公正执法,改变过去少数"以罚代管"的做法,努力消除市民对城管执法的误解和对抗情绪,营造"团结、和谐、积极向上"的氛围,以着装整齐、素质良好、执法文明、服务热情的崭新面貌展现在全区人民面前,赢得了社会的广泛赞誉,树立了良好形象。

    会议总结并讨论了前段时间高新区城管监察大队的工作目标及努力方向,工委、管委和规划建设局领导对大队工作给予了充分的肯定,市城管局领导也做出了很高的评价。高新区市容和环境卫生质量得到明显的提高。清理占道经营、违章摊点成效显著。清理整顿广告效果明显，成立了小广告专项整治小组并及时清理了各类的小广告。加强了工地和垃圾管理,有效的防止了扬尘污染环境。大队领导还对今后的工作提出了"五抓五突破"的要求,五抓即:抓前提、抓关键、抓根本、抓基础、抓保障,五个突破即:亲民爱民，人性化工作方法上的突破、完善组织,治安机构上的突破、工作目标任务上的突破、构建和谐关系,宽松环境上的突破、对外向心力，对内凝聚力上的突破。  
    高新区城管监察大队坚定实施正确精神，在以后的工作中大胆创新,强化管理、强化全局意识,提高协作能力,把搞好团结当成一项政治任务,在团结问题上要做到“两讲”“三多”“四相互”。进一步加强廉政建设,树立良好形象。解放思想,振奋精神,团结工作,拼搏进取，用我们的辛勤汗水换来整洁的新区环境。以一流的精神风貌和一流的工作业绩向党和人民汇报。