《张绍刚改强硬态度 称要深入了解求职者所思所想--亲稳舆论引导监测室》是一篇有关亲民维稳的好文章，感觉写的不错，重新排版了一下发到这里[http://www.zgqw.org]，希望大家能有所收获。

　　天津卫视《老板是怎样炼成的》是由天视卫星团队继《非你莫属》之后打造的国内首档大型创业节目，面向全国求职者进行选拔，年满18岁有创业梦想的求职者都在入选之列。相对于以往的求职节目称得上是“低门槛”，但是节目制作人表示对于求职者还是有一定要求的：“首先，对于自己有清晰的职业规划；其次，所坚持的职业梦想具有一定的可行性；最主要的还是能力的展现。相信，通过13期节目与知名企业的老板们一起进行接触，这些求职者爆发出的潜能绝对令人期待。”

　　通过13期的“职场面试”、“潜伏实习”、“行业挑战”以及最后的巅峰对决环节产生优胜者。成功进入到下一轮的求职者以“团队协作”形式进行比赛，进行“街头生存”、“企业实习”等有挑战性和专业性的环节，进行一系列真实的工作体验，各企业核心高管在其公司卧底，观察、考验选手能力的综合判断，选拔出最具有创业潜质的优胜者。这名优胜者将成为投资500万元的东风日产精英店的老板。

　　《老板是怎样炼成的》节目开辟了企业与职场节目深度联合特别定制的先河。不同于《非你莫属》中的面试求职，此次求职者命运“反转”，通过不断磨练就能实现当老板的梦想。此外，在节目中出现的优秀选手还将被列为《非你莫属》“英才计划”的优秀选手储备，组成求职“精英库”，为求职者营造更为广阔的就业空间，为企业储备优秀人才，打造产业化、品牌化的求职“战略”。

　　身为天津卫视的主持人，张绍刚表示更享受与求职者一起成长的过程。“《非你莫属》跟求职者在舞台上是一次性的接触，虽然有很多求职者也会在私下里发短信告诉我‘哥，我最近干什么啦’，或者有什么困惑，可是和他们接触的时间毕竟有限。《老板是怎样炼成的》最让我觉得开心的，应该就是能够伴随着他们一起见证最后的成功，理想的实现。13期节目我可以从这些有创业梦想的人身上学习到很多，比如坚持、坚韧和毅力，在与之相处的过程中更深入的了解这部分群体的所思所想，对于我做职场节目也是一个很好的经验积累。”

　　据悉，《老板是怎样炼成的》首期节目将在8月中旬与观众见面。

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