蔡明是家喻户晓的艺术家。鲜为人知的是，她还是一位少见的智慧妈妈。几年前，儿子[ErZi]丁丁[DingDing]从英国留学归来，遭遇“水土不服”，她用母爱和智慧引领儿子[ErZi]融入了国内环境。

　　2009年6月，蔡明和丈夫丁秋星早早迎候在北京首都国际机场。当身材挺拔、身着白色T恤的儿子[ErZi]走来时，蔡明恍然如梦。8年前，蔡明就在这里将儿子[ErZi]送出国。如今，儿子[ErZi]已由青涩少年成长为一个男子汉。

　　虽然分别多年，但丁丁[DingDing]小时候的饮食喜好，蔡明点点滴滴都铭记在心。儿子[ErZi]归国后，她高挽袖口，在厨房给儿子[ErZi]做可乐鸡翅、糖醋鱼和拔丝苹果。其实，儿子[ErZi]在海外生活了8年，饮食习惯早就变了。丁丁[DingDing]直言不讳地告诉蔡明：“妈，我吃不惯中餐，以后给我做西餐吧。”这样一来，“中西合璧”，蔡明一顿饭就要在厨房里忙碌近两个小时。

　　蔡明性格豪爽，圈内圈外朋友很多，经常来家里做客。大家在一起品红酒、谈剧本、打桥牌，气氛很融洽。一次，待母亲的朋友散去后，丁丁[DingDing]对蔡明说：“妈，我是家庭的一员，客人来家里，您得事先征求我的意见。”在母亲眼里，儿子[ErZi]再大也是孩子，蔡明根本没将这话放在心上。

　　2010年4月，丁丁[DingDing]进入一家跨国物流公司[GongSi]。丁丁[DingDing]沿袭在英国培训机构的职场习惯，对上司和公司[GongSi]元老直呼其名。每天下班时间一到，他就拎包出门。同事们都用异样的眼光看丁丁[DingDing]……

　　3个月过去了，丁丁[DingDing]与同事的关系并没有融洽。每天一到公司[GongSi]，他就心情压抑。几天后，丁丁[DingDing]“跳槽”进入一家金融单位担任理财规划师。

　　吃一堑长一智。在新单位，为了缓和同事关系，丁丁[DingDing]频频参加同事聚会。渐渐地，丁丁[DingDing]的家庭背景在单位曝光。好几次，经理委婉提醒丁丁[DingDing]：“你稍加努力，业绩就会排公司[GongSi]第一。”丁丁[DingDing]琢磨不透对方话里的含义。最后，经理干脆直言不讳地说：“你要懂得利用父母资源，发展演艺圈的高端客户。”

　　在国外生活多年，丁丁[DingDing]形成了一种观念：利用父母的影响，为自己的工作带来便利，是一件很没出息的事。丁丁[DingDing]拒绝了上司的建议，再次辞职……

　　一天，蔡明在客厅做哑铃操。突然，央视《心理访谈》栏目播出的内容，聚焦了她的目光：心理专家打了一个形象的比喻——海归的情绪变化可以用字母“U”来概括。遇到这种情况，家长和社会要营造宽松温暖的环境，帮助“海归”重塑自信，让其重归情绪最高点……

　　11月3日一大早，蔡明抱着两个金灿灿的奖杯来到儿子[ErZi]房间，说：“丁丁[DingDing]，这是你出国前在少年合唱团演出时得的奖。留学期间，你在一大帮同学中也是佼佼者，摄影作品获得过一等奖。现在你虽然遇到了困难，但妈妈相信这只是暂时的，凭你的才智和毅力，一定能走出来。”一席话，说得丁丁[DingDing]心潮澎湃。

　　蔡明高智商高情商，接下来的日子，她定期将儿子[ErZi]的国内同学及自己同事朋友的子女请进家门，举行“家庭沙龙”。蔡明夫妇将此当成一件大事，两人特意将宽敞明亮的客房腾出来作为“沙龙空间”。

　　2011年2月，丁丁[DingDing]认真地告诉蔡明：“妈，我已经完全适应了国内的生活，知道怎么与身边的人相处了。国家出台了很多激励‘海归’创业的优惠政策，我想自己开一家文化公司[GongSi]。”蔡明连声叫好。随后，蔡明夫妇出资50万，帮儿子[ErZi]成立了一家文化传播公司[GongSi]。丁丁[DingDing]牢记母亲的教诲，将员工当亲人，逢年过节，他还组织员工聚餐，赴外地旅游……公司[GongSi]就像一个大家庭，公司[GongSi]业绩节节攀升。 (李晓水 整理)