新华社北京６月１７日电 中直机关文明单位表彰暨精神文明创建活动现场观摩会１５日在京召开。记者从此间获悉，近年来，中直机关各项群众性精神文明创建活动扎实开展，精神文明建设工作取得显著成果。

    会议指出，中直机关精神文明建设取得的成果主要表现在：各级领导重视，领导体制和工作机制健全；围绕中心，在为部委主体业务服务方面发挥了重要作用；大力加强思想道德建设，广大干部职工理想信念进一步坚定，思想道德水平进一步提高；各项群众性精神文明创建活动扎实开展，机关文明程度和机关精神文明建设水平不断提高。注重理论探索，形成了一批精神文明建设理论成果；加强队伍建设，培养锻炼了一支素质过硬的精神文明建设工作专兼职骨干队伍。

    会议表彰了２２３个中直机关２００９—２０１１年度全国文明单位、中直机关文明单位以及首都文明单位，并就进一步抓好中直机关精神文明建设工作提出明确要求：一要进一步提高对精神文明创建工作的认识。增强抓好精神文明建设工作的自觉性，努力开创中直机关精神文明建设新局面，使中直机关精神文明建设走在全党全社会的前列。二要突出道德建设这个根本。要紧紧抓住社会主义核心价值体系建设这个根本，进一步加强中直机关思想道德建设，贯穿于精神文明建设全过程。要进一步在中直机关深入广泛地开展学习雷锋活动，促进学雷锋活动常态化。三要坚持以人为本。要以解决广大干部职工关注的热点、难点、焦点问题为重点，把为了群众、服务群众、群众参与、群众推动作为重要原则，把办实事、办好事，让群众得实惠作为重要目标，把得人心、聚人心、稳人心作为重要抓手，使精神文明建设工作取得实实在在的效果，真正赢得广大干部职工的积极支持。四要努力开拓创新。要不断创新机关精神文明建设工作的内容、手段、方法、形式，善于运用新媒体、新技术，着力打造精神文明建设品牌，创造精神文明建设成功经验，努力使创建活动贴近实际、贴近生活、贴近群众。五要进一步加强领导。各单位、各部门要进一步完善党委统一领导，党政主要领导亲自抓，党政群齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责、全体干部职工积极参与的领导体制和工作机制。要建立健全科学的督促检查、成效测评、表彰评比机制，进一步加强对文明单位的管理，不断推动中直机关精神文明建设工作科学化、制度化、规范化、常态化。