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固本培元--广东创农村基层组织经费保障长效机制--亲稳网络舆情监控室
2012-09-25
基层组织[JiCengZuZhi]建设,重点在农村,难点在贫困村。
经过多年努力,广东[GuangDong]区域发展不平衡状况有所改变,但差距依然明显,贫困地区村集体经济薄弱。2008年,全省欠发达地区有10238个村,集体经济年收入不足3万元,占行政村总数65%。其中,1767个“空壳村”,集体收入为零。贫困村干部年均收入不及农民工年均工资的1/3。
“基础不牢,地动山摇。”农村基层组织[JiCengZuZhi]工作,基本经费[JingFei]得不到保障[BaoZhang],工作难开展,队伍不稳定,影响农村长治久安,动摇党的执政基础,成为广东[GuangDong]科学发展的“短板”。
补足“短板”,唯有攻坚。
广东[GuangDong]大胆创新,加大投入[TouRu],落实保障[BaoZhang],源源不断地向农村基层组织[JiCengZuZhi]“输氧”。近3年全省各级财政[CaiZheng]已投入[TouRu]25.6亿元,未来3年将继续投入[TouRu]48亿元,用于贫困村组织工作补贴,确保“投入[TouRu]稳定、管理规范、保障[BaoZhang]有力”,率先建立农村基层组织[JiCengZuZhi]经费[JingFei]保障[BaoZhang]长效机制。
“固本培元”,“强筋健骨”,南粤大地上下齐心,全力以赴,奋勇争先!
确保投入[TouRu],增添“润滑剂”
农村税费改革,村级组织经费[JingFei]来源改变,公共财政[CaiZheng]走向“前台”。但是,如何发挥公共财政[CaiZheng]效用,加强农村基层组织[JiCengZuZhi]建设,“先行先试”的广东[GuangDong]遇到了不少“难题”。
一是开支多。财政[CaiZheng]总量大省,却是人均财政[CaiZheng]小省,广东[GuangDong]人均财力只排全国22位。而发展转型期,社会矛盾多,各种开支大,广东[GuangDong]财政[CaiZheng]时有捉襟见肘之虞。
二是包袱重。贫困村基础设施建设欠账多,时间长,积重难返。全省欠发达地区,73%的行政村负债,负债总额达47亿元。
三是缺口大。全省欠发达地区贫困村,办公经费[JingFei]每村年均缺口两万元,2/3的贫困村要靠干部垫资、外人捐助等形式解决。
“巧妇难为无米之炊”。资金“短供”,工作“缺氧”。有些村干部想为群众办实事,却无从下手;想带领群众致富,也有心无力。
然而,基层组织[JiCengZuZhi]工作又是党的全部工作基础,地位重要,作用巨大。广东[GuangDong]省委深刻认识到:“当前加强村级基层组织[JiCengZuZhi]建设,比以往任何时候都更加重要,更为迫切。这是加快转型升级、建设‘幸福广东[GuangDong]’的内在需要,也是落实中央决策部署的政治需要。”
破解难题,刻不容缓!2010年、2012年,广东[GuangDong]两次颁文强调,扩大范围,提高标准,健全机制,确保基层组织[JiCengZuZhi]“稳定、规范、高效”运转。至2015年,全省对基层组织[JiCengZuZhi]财政[CaiZheng]投入[TouRu]总额将超过88亿元,大幅度提高基层组织[JiCengZuZhi]办公经费[JingFei]补贴、干部补贴和离任干部生活补贴。省委常委、组织部长李玉妹说:“党的基层组织[JiCengZuZhi]是贯彻科学发展观的重要组织者、推动者和实践者,是改革创新的重要动力源泉。越是改革开放,越是挑战增多,越要加强党的基层组织[JiCengZuZhi]建设。”
“压省级,保地方。”广东[GuangDong]财政[CaiZheng]部门立下“军令状”。
尽管财政[CaiZheng]增速放缓,广东[GuangDong]坚持“主动买单”,财力下沉,将70%以上财力转移给市县村基层。全省欠发达地区贫困村,每村办公经费[JingFei]年补助确保2万元,村干部人均月补贴不低于1000元。至2015年,村级组织办公经费[JingFei]年补助确保5万元,村干部月补贴不低于2000元。
既解决当务之急,也解决后顾之忧。
广东[GuangDong]把村干部的养老保险、晋升通道等纳入视野,统筹解决。今年内,广东[GuangDong]拟出台新规:未来3年,全省财政[CaiZheng]投入[TouRu]16.85亿元,对正常离任的村干部一次性补贴5000元,对任村干部一届至10年正常离任的村干部,人均每月生活补助达到500元至800元;允许70岁以上、任村干部20年以上正常离任的村干部,以“个人缴一点、村集体经济补一点、财政[CaiZheng]拨入办公经费[JingFei]补一点”方式,一次性趸缴,提高待遇水平。
广东[GuangDong]每年还划拨一定指标,鼓励村干部报考公务员以及事业单位干部。揭阳市东升街道东泮社区刚刚完成“村改居”,党总支书记王俊洪从商人转做“村官”,今年又顺利考上了公务员,月工资升至2600元。尽管工作岗位没变,他还是很有成就感:“既能发挥自己所长,又能为大家做点实事,这辈子也值了!”
农村基层组织[JiCengZuZhi]建设,党的领导是核心,村民自治是重点,人才培养是关键。“有钱办事,有人办事,有能力办事”,农村基层组织[JiCengZuZhi]运转注入“润滑剂”。
重在激励,培育“内生力”
财政[CaiZheng]“主动买单”,不等于“大包大揽”。农村基层组织[JiCengZuZhi]建设,需要财政[CaiZheng]投入[TouRu],更需要自我发展。政府财政[CaiZheng]资金是“保障[BaoZhang]”,也是“导向”——推动农村经济发展,强化基层“造血”功能,增强内生保障[BaoZhang]能力,才是建立农村基层经费[JingFei]保障[BaoZhang]机制的根本。
“自我保障[BaoZhang]”,从何做起?
——分级保障[BaoZhang],激励为主,探索基层政权的财力保障[BaoZhang]体系。
广东[GuangDong]提出:“省保县、市保镇、县保村”。明确负责,上下互动,形成支撑。对困难县,省转移支付,市大力支持,确保基层政府在公共管理、基本公共服务以及民生政策等方面的财力需求;对困难镇,省专项补助,市统筹安排,确保镇级基本运转的财力需求;对贫困村,省市补助,县级统筹,确保村级组织开展工作的财力需求。
“财政[CaiZheng]工作,财中有政。要算经济账,更要算政治账;要算当前账,更要算长远账。”省财政[CaiZheng]厅厅长曾志权说:“在基本保障[BaoZhang]前提下,发挥财政[CaiZheng]导向、杠杆和激励作用,撬动各方投入[TouRu],形成长效机制,才能增强基层组织[JiCengZuZhi]的凝聚力、创造力、战斗力。”
这些年,广东[GuangDong]财政[CaiZheng]叠加投入[TouRu],创新激励机制,全面调动了各级政府和基层组织[JiCengZuZhi]的积极性,初步建起“省市补助、县级统筹、村集体收入自我保障[BaoZhang]”的格局。
——对口帮扶,苦练“内功”,创建村级组织的经费[JingFei]保障[BaoZhang]机制。
欠发达地区贫困村,是基层组织[JiCengZuZhi]建设“重中之重”。广东[GuangDong]多管齐下,对口帮扶,做大村级集体经济“蛋糕”,拓宽基层组织[JiCengZuZhi]工作经费[JingFei]来源,确保“自强有能力、自治有活力”。
2009年6月,广东[GuangDong]提出“规划到户,责任到人”的扶贫“双到”战略,选派1万余名干部,进驻3409个贫困村,确定主导产业,实施“开发式”扶贫,计划今年之内贫困村全部“摘帽”、2017年村集体收入达到5万元。
惠来县仙庵镇点埔村是水库移民村,人多地少,村貌破旧。全村5090人,人均耕地面积不足0.2亩,人均年收入1640元。在上级单位帮扶下,点埔村开发商铺,修建电站,“造血”功能增强,村集体年收入从不足3万元提高到16.9万元。
为了提高引领科学发展能力,广东[GuangDong]对全省1156名乡镇书记和近2万名村支书轮训,组织19513个城市党支部与农村党支部“一帮一”结对共建,选聘4636名大学生到基层任职,培养新农村建设“领头雁”。
政府补助与自我积累结合,广东[GuangDong]各地建起一批小水电、商铺、厂房等“吃不掉、搬不走、跑不了、拖不垮”的项目,让贫困村入股“分红”,保证收入稳定,从被动“输血”变为主动“造血”。
“经费[JingFei]有保障[BaoZhang],干部有待遇,事业有奔头”。全省农村基层工作岗位不再“门庭冷落”,而成为有志青年干事创业的热土。
完善监管,着眼“持久性”
投入[TouRu]与监管,是辩证的统一。没有投入[TouRu]的监管,只是空中楼阁;没有监管的投入[TouRu],肯定难以持久。“会花钱,不算本事;花好钱,才是能耐。”从事基层工作多年,揭阳市委组织部邱海宏科长深有体会。
“上面千条线,村社一根针。”面对成千上万个村级组织“细胞”,要建立经费[JingFei]保障[BaoZhang]长效机制,“花好钱”尤其重要。具体而言,“花好钱”,就是“规范管财,有效用财”。
“规范管财”,重在村务公开、民主理财、加强监督,村级组织经费[JingFei]使用实行民主决策。
对于基层组织[JiCengZuZhi]保障[BaoZhang]经费[JingFei],广东[GuangDong]财政[CaiZheng]部门制定规章,明确经费[JingFei]使用方法,监督资金支出程序。惠州市江北街道三新村实行“三个统一”——统一软件、统一标准、统一记账。村委会设立村结算中心,下属10个村民小组统一配备记账电脑,规定统一报账日和记账日。
“权力在阳光下运行,资金在网络上监管”,有力地促进了三新村经济发展和社会稳定。预计,今年该村集体经济收入可增加80万元。
“有效用财”,即“好钢用在刀刃上”。村干部每月补贴直接进个人银行卡,发得快、投得准、用得好,建立“激励型”保障[BaoZhang]。
各地开动脑筋,因地制宜,利用财政[CaiZheng]保障[BaoZhang]“杠杆”,创建多种激励模式。梅州市有“业绩考核兑现”,河源市有“互动脱贫责任”,惠州市有“转移就业奖励”,廉江市有“社会治安挂钩”……
“以前当村干部,年轻时原地踏步,老了无着落;现在,年轻有奔头,老了有依靠!”肇庆市地豆镇三桂村原党支部书记曾东生感叹。他11年前因老离任,去年从信用社领到补贴存折。拿到生活补贴卡,他简直不相信自己的眼睛。
“统筹兼顾,使用合理,管理规范。”广东[GuangDong]省市县镇“四级联动”,统筹各级财政[CaiZheng]补助资金,调动基层组织[JiCengZuZhi]干部积极性,让有限资金发挥最大效益。
广宁县寺湾村党支部副书记陈作明,当了十几年村干部,因为经费[JingFei]保障[BaoZhang]不足,工作举步维艰,一度心灰意懒,产生离任念头。如今工作经费[JingFei]有保障[BaoZhang],他重新看到了希望:“党和政府没有忘记我们基层干部,我一定干出点名堂!”
“我们经常下乡抽查,至今没有发现补贴不到位的现象。”惠东县委组织部副部长冯仕杰告诉记者:“全县1000多个村干部,每月补贴,按时发放,不准拖延。”
“能者有出路,在职有提高,离岗有保障[BaoZhang]。”尽管完善基层组织[JiCengZuZhi]经费[JingFei]保障[BaoZhang]机制,还有不少障碍需要突破,还有法律法规需要健全,但是,广东[GuangDong]的积极探索与创新,开始显出组织优势,推动区域协调发展。
今年上半年,广东[GuangDong]经济欠发达地区发展加速。粤东、粤西、粤北等地区,规模以上工业增加值分别比全省高7.7个、2.2个和3.1个百分点。广东[GuangDong]东、西两翼地区,地方公共财政[CaiZheng]预算收入增幅,分别高于全省4.6个和7.7个百分点。
“求木之长,必固其根;欲流之远,必浚其源”。先行一步,自觉投入[TouRu],夯实基础,广东[GuangDong]农村基层组织[JiCengZuZhi]建设焕发生机,一年一个新台阶。
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