新华社南宁９月２７日电（记者 卢羡婷）记者从广西壮族自治区总工会获悉，《广西壮族自治区企业[QiYe]民主管理条例》将于１０月１日起实施，这是广西第一部全面规范企业[QiYe]民主管理的地方性法规，明确规定所有企业[QiYe]应依法建立职工[ZhiGong]代表大会制度和民主管理制度，职工[ZhiGong]工资等利益有望在协商中进一步提高。

    《条例》明确规定了企业[QiYe]民主管理的实施主体，将企业[QiYe]民主管理制度覆盖所有企业[QiYe]，突破了原来法规规定职工[ZhiGong]代表大会制度仅限于国有及集体企业[QiYe]的局限。所有企业[QiYe]均要依照法律规定建立职工[ZhiGong]代表大会制度和民主管理制度，保障职工[ZhiGong]依法享有知情权、参与权、表达权和监督权，并为职工[ZhiGong]参与民主管理提供必要的条件和经费保障。

    《条例》提出了区域性、行业性职代会的概念，从而解决众多小型企业[QiYe]难以民主管理的问题。针对小型企业[QiYe]比较集中、职工[ZhiGong]人数较少的区域、行业，由区域公会或者行业工会组织小型企业[QiYe]职工[ZhiGong]，通过召开区域或者行业职工[ZhiGong]代表大会，开展民主管理活动协调劳动关系。

    此外，《条例》进一步明确了职代会的职权，赋予职代会审议、通过集体合同草案及劳动安全卫生、女职工[ZhiGong]和未成年工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案；讨论企业[QiYe]有关劳动报酬、保险福利等涉及职工[ZhiGong]切身利益的规章制度草案或重大事项方案；监督企业[QiYe]执行劳动法律、法规、实行企业[QiYe]事务公开、履行集体合同和劳动合同、缴纳社会保险费的情况等职权。

    广西壮族自治区总工会法律工作部副部长韦超新说，广西已建立职业代表大会制度的企业[QiYe]有７．９万多家，建立厂务公开制度的企业[QiYe]有８．２万多家。为确保职工[ZhiGong]最基本的工资权力得到保障，在已建立工会组织的企业[QiYe]中，普遍建立工资集体协商制度，工会代表职工[ZhiGong]可与企业[QiYe]协商劳动报酬等问题。

    据介绍，广西壮族自治区总工会今年共聘请了１４３名工资集体协商专职指导员。