新华社北京１２月１３日电（记者 徐博）人力资源和社会保障部１３日发布消息称，人力资源和社会保障部、住房城乡建设部、公安部等六部门近日联合下发《关于开展农民工[NongMinGong]工资[GongZi]支付情况专项检查的通知》，决定从２０１２年１１月２６日至２０１３年１月３１日在全国组织开展农民工[NongMinGong]工资[GongZi]支付情况专项检查。

    通知明确，专项检查重点是使用农民工[NongMinGong]的各类用人单位，特别是招用农民工[NongMinGong]较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。主要检查用人单位按照工资[GongZi]支付有关规定支付农民工[NongMinGong]工资[GongZi]的情况、遵守最低工资[GongZi]规定的情况及依法支付加班工资[GongZi]的情况；企业经营者拖欠农民工[NongMinGong]工资[GongZi]逃匿的情况；用人单位与农民工[NongMinGong]签订劳动合同情况等。

    专项检查分三个阶段进行：一是宣传及自查阶段（２０１２年１１月２６日至１２月１日）；二是执法检查阶段（２０１２年１２月２日至２０１３年１月２５日）；三是分析总结阶段（２０１３年１月２６日至３１日）。

    通知要求，对存在拖欠工资[GongZi]问题的用人单位，人社部门要按照《劳动保障监察条例》有关规定，责令其改正，对拒不改正的，处以罚款；对符合《中华人民共和国刑法修正案（八）》规定的拒不支付劳动报酬罪情形的拖欠农民工[NongMinGong]工资[GongZi]案件，应及时向公安机关移送。

    对无故拖欠农民工[NongMinGong]工资[GongZi]数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，要按照《劳动保障监察条例》有关规定向社会公布。要按照国务院有关文件精神，进一步加大对拖欠农民工[NongMinGong]工资[GongZi]用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，可依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。对违反国家最低工资[GongZi]规定支付农民工[NongMinGong]工资[GongZi]、延长农民工[NongMinGong]工作时间不依法支付加班工资[GongZi]的用人单位，也要及时依法处理。