新华社沈阳１２月２１日电（记者 范春生）为健全行政[XingZheng]调解和行政[XingZheng]裁决机制、依法化解社会矛盾纠纷，打造行政[XingZheng]机关和法院的良性互动机制，辽宁省将行政[XingZheng]机关负责人出庭应诉纳入绩效考核，并拟适时出台“行政[XingZheng]机关负责人出庭应诉规定”。这是记者从２１日下午召开的辽宁省深入推进依法行政[XingZheng]加快法治政府[ZhengFu]建设工作会议上了解到的。

    据辽宁省政府[ZhengFu]副省长陈超英介绍，近两年来全省上下采取一系列措施，加快推进依法行政[XingZheng]、建设法治政府[ZhengFu]，已取得重大进展。尤其体现在政府[ZhengFu]职能转变上，变化明显，目前省政府[ZhengFu]行政[XingZheng]审批项目精简７９％，市级政府[ZhengFu]精简８５％，县级政府[ZhengFu]精简５５％。

    与此同时，有效化解了行政[XingZheng]争议和社会矛盾。两年来，这个省共受理行政[XingZheng]复议案件１．３万余件，经行政[XingZheng]复议纠正违法行政[XingZheng]行为的占逾４％，以调解、和解方式结案的占３７％，期间行政[XingZheng]复议体制改革和创新也取得突破。

    据悉，随着党的十八大把“法治政府[ZhengFu]基本建成”写入全面建成小康社会的宏伟目标，辽宁省政府[ZhengFu]在已有沈阳等地积极探索了行政[XingZheng]一把手出庭应诉制度的基础上，在此次会议上首次确定，全省范围内的行政[XingZheng]机关负责人出庭应诉制度适时推出。记者注意到，在２１日下发的《辽宁省人民政府[ZhengFu]关于规范行政[XingZheng]执法推进法治政府[ZhengFu]建设的意见》中，正式提出：“对重大行政[XingZheng]执法案件的诉讼，行政[XingZheng]执法机关负责人应当出庭应诉。行政[XingZheng]执法机关应当自觉履行法院作出的生效判决、裁定。”