新华社长春５月３０日电（记者 李凤双、齐海山）吉林省农安县近年来“请”回企业家等致富能人担任村支书，构建农村发展富民组织带动新体系，农民因此得到了真正的实惠。

    经营砖厂和饲料厂的孙永辉被“请”回万金塔乡苇子沟村任村支书。３年间他捐资１０００多万元改造落后的村庄：村里街路宽广了，小学有了电暖器、多媒体教室，村委会办公室修葺一新，图书室、电教室一应俱全。更多的致富项目正在一项一项地实施。

    “修村路、建温室、安路灯，还要修农民休闲广场，多亏‘请’回一个好书记呀！”看着日子一天比一天好，村民张忠士由衷地感叹道。

    农安位于吉林省中部，是全国著名的产粮大县，１２０万人口中有９０万农村人口，共有３７７个行政村。部分薄弱村基层党组织领导和治理方式一度呈现边缘化趋势，乡村治理“空心化”、集体经济“空壳化”、社会动员能力“空转化”、党员队伍“空巢化”现象比较突出。

    农安县委书记李忠斌说：“必须真正把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，实现党的建设与发展富民的相融互动，共生共赢。”为此，县里打破“窝里选”的惯例，着力打造企业家式村党组织书记队伍。

    “企业家式村党组织书记，并非是指村党组织书记必须是企业家，而是一种素质要求、条件要素，即具备企业家的基本特征。”农安县委组织部副部长田成明说，主要包括龙头企业法人代表、乡村种养大户、私营企业主、农民合作经济组织及域外返乡成功人士、农村知名市场经纪人等。

    做粮食买卖的李金新从被“请”回永安乡羊营子村那天起，就用自己的诚心和热心感染了村民：建村部、修村路、治理涝洼田、成立合作社、规划村屯环境……今后还要修建老年公寓、村卫生所，一项一项的致富、民生项目让村里的党员和群众兴奋不已。

    “我们村５８个党员中７０岁以上的有２０多个。”刚刚辞去羊营子村村委会主任的８１岁老党员张国君说，十年换了九任村支书，折腾来折腾去，羊营子村变成了薄弱村、上访村，但李金新被“请”回来后，羊营子村变了样！

    农安县县长王海英说：“一个好书记就能带出一个好村子，要在大学毕业生、致富带头人、转业军人中选拔培养一批有思路、有魄力、敢想敢干的‘一把手’和‘当家人’。”

    农安县各村设立了村级人才库，把一些乡村能人、致富能手吸纳进来，实施“梯次升级工程”。“最重要的要给这些人搭梯子、留位子，让他们能够一展所长。”农安县委组织部长滕广涛告诉记者，农安县村级人才储备库里的优秀人才已有２３８０多名，发展党员９７０名，进入村“两委”班子５２０名，担任村支书１７３名。

    合隆镇陈家店村村民林青远把种猪场和饲料厂交给家人经营，自己回到村里担任党总支书记。他认为，一个村子要发展需要“经营”，红砖厂、空心砖厂、墙体材料厂、畜禽养殖专业合作社、蔬菜种植合作社、农机合作社等的创办，使陈家店村从欠债百万元的后进村发展成富裕村。去年村集体资产积累达４３００万元，农民人均纯收入近万元。

    如今，农安县已有７０多名乡村企业家担任了村支书，占全县总数的近２０％；所有的村党组织书记都是“项目支书”，总投资达４．３６亿元。