连日来，南通开发区党工委组织部领导班子成员分赴全区各镇、场、街道开展调研活动。他们下田间、进企业、访社区、入学校，与基层干部群众拉家常、交朋友、谈变化、谋发展。这是开发区组织系统积极响应中组部“万名组织部长下基层”活动的又一亲民举措，也是开发区组织实施“百名领导下访促稳定”活动的一个缩影。

　　“把基层当课堂、拜群众为老师”是开发区党员干部下基层活动的首要任务。基层干部群众到底在想什么？需要我们做什么？我们又应该做什么？开发区组织部领导班子成员带着问题下基层、带着感情解难题、带着责任抓落实，他们与当地党政领导班子成员进行了一对一的谈心交心活动，征求意见，查找问题，解开心结。党工委委员、组织部部长王世瑞带队实地考察了竹行镇新丰村、长桥村的基层党组织建设，深入到田间地头与村干部促膝谈心，详细询问村干部待遇、农村工作难点、大学生村官的培养管理等实际问题。村干部们敞开心扉，畅所欲言，围绕新农村建设的各个领域进行深入的探讨。

　　关心帮助困难老党员是开发区党员干部下基层活动的重要内容。“困难老党员的生产生活怎么样”一直是开发区组织部党员干部们牵挂的事情。竹行镇新丰村黄爱明是一名1958年入党的老党员。端午节前，组织部的党员干部们专程来到他家，了解他的生活情况。看到黄爱明家里生活比较拮据，外界信息比较闭塞后，组织部的党员干部们立即在当即在端午节那天把一台崭新的彩电送到了黄爱明家里，并帮助他家开通了有线电视。

　　帮助基层解决实际问题是开发区党员干部下基层活动的出发点和落脚点。下基层既要取得真经，更要解决实际问题。针对调研过程中发现的区内部分老党员生活困难等实际问题，组织部将探索建立对具有50年以上党龄或年满75周岁的无固定收入的城乡老党员的定期生活补贴制度。今年，开发区党工委组织部还将启动区级党员服务中心建设，容会务、健身、心理咨询、图书借阅、电子阅览等多种功能为一体，为区内党员提供一流服务。