新华社北京９月５日电（记者 赵超）今年６月，广东省中山市发生了该市人力资源社会保障局纪委书记梁国影为子更改公务员[GongWuYuan]录用考试成绩事件。记者５日获悉，为严肃考录纪律，加强警示教育，维护考录公平，人力资源社会保障部和国家公务员[GongWuYuan]局近日对该事件进行了通报。

    通报中说，在广东省县级以上机关２０１２年招录公务员[GongWuYuan]考试过程中，梁国影指使他人调高了其子林某对外公布的笔试成绩，使林某获得了报考职位的面试资格。该事件被网络曝光后，引起社会广泛关注。广东省人力资源社会保障厅、中山市委市政府对此高度重视，责成纪检监察等部门[BuMen]迅速调查核实有关情况，并对涉案人员进行了严肃处理。中山市委决定给予梁国影开除党籍、开除公职处分，并移送司法机关处理，对其他５名违纪违规人员也分别给予了相应的党纪政纪处分。中山市有关部门[BuMen]取消了其子公务员[GongWuYuan]录用资格。

    通报指出，该事件性质极其恶劣，对公务员[GongWuYuan]考录的公正性和权威性以及公务员[GongWuYuan]主管部门[BuMen]的公信力造成了重大伤害。为进一步严肃纪律，切实维护公务员[GongWuYuan]考录的公平公正，通报要求各地进一步深入做好公务员[GongWuYuan]录用考试警示教育工作，将广东更改成绩事件等案例作为警示教育的重要内容，认真剖析，并结合考录工作实际，于近期集中开展一次警示教育周活动，重点做好对基层考录主管部门[BuMen]人员、考务工作人员等人群的教育工作。

    通报提出，各地要认真开展考录工作的自查自纠，对照公务员[GongWuYuan]录用工作各项政策规定，对各环节的管理和执行情况进行系统的梳理和检查。对检查中发现的问题，要及时纠正，并提出改进措施，切实消除隐患，降低风险。

    通报强调要大力抓好考录主管部门[BuMen]人员、考务工作人员和面试考官三支队伍建设，切实完善公务员[GongWuYuan]录用监督约束机制，建立公务员[GongWuYuan]主管部门[BuMen]上下级之间，公务员[GongWuYuan]主管部门[BuMen]与招录机关、人事考试机构、纪检监察等部门[BuMen]之间相互监督的工作机制，积极推行“阳光”考录，自觉接受社会公众的监督。

    通报还要求各级公务员[GongWuYuan]主管部门[BuMen]和纪检监察部门[BuMen]对公务员[GongWuYuan]考试录用中出现的违纪违规行为，要依法依规坚决处理，绝不姑息。