新华社太原９月６日电（记者王学涛 刘翔霄）２０１２年，山西省２７所三甲医院[YiYuan]对３４个县级[XianJi]公立医院[YiYuan]综合改革试点县的３８所试点医院[YiYuan]进行对口帮扶，突出管理帮扶，促进基层管理创新。这是记者６日在山西省对口帮扶县级[XianJi]公立医院[YiYuan]综合改革试点工作会议上获悉的。

    “山西县域居民占到全省总人口数的７０％以上，所以要围绕‘居民县域内就诊率达到９０％’的目标，充分发挥三甲医院[YiYuan]管理优势，在技术合作的基础上，突出管理帮扶和团队支援，将先进管理经验‘移植’到试点医院[YiYuan]。”山西省卫生厅副厅长王峻说。

    据介绍，２７所支援医院[YiYuan]将根据受援医院[YiYuan]的实际需要，派出一批有管理经验的业务骨干到对口的县级[XianJi]医院[YiYuan]担任院长、副院长、科主任或管理顾问等。同时通过托管、组建医疗联合体、区域协同等多种方式，加强三级医院[YiYuan]管理输出，把大医院[YiYuan]的先进理念、先进管理快速引入受援医院[YiYuan]。

    目前，山西省每千人口执业医师数虽然高于全国平均水平，但本科以上（含本科）学历所占比例仅为３８．４９％，县级[XianJi]医院[YiYuan]的比例更低。

    针对人才队伍建设的问题，王峻说，一方面要建立城市三级医院[YiYuan]向县级[XianJi]医院[YiYuan]轮换派驻医师和管理人员制度，形成传、帮、带的长效机制。另一方面，要通过政府给予政策支持、职称晋升、荣誉授予等措施，引导通过住院医师规范化培训的医生到县级[XianJi]医院[YiYuan]就业，鼓励优秀人才到县级[XianJi]医院[YiYuan]长期执业，逐步培养一批县域学科带头人。

    此外，山西省卫生厅将建立对口帮扶工作考核评估制度，并结合省医改办对县级[XianJi]公立医院[YiYuan]综合改革的督导考核，开展对口帮扶工作专项考评并全省通报。对考核不达标的要严肃处理，责任追究到人。

    会上，２７所三甲支援医院[YiYuan]和上级卫生行政部门签订了《对口帮扶目标责任书》，授受医院[YiYuan]双方签订了《对口帮扶协议书》。