新华社杭州１０月３日电（记者 岳德亮）浙江省[ZheJiangSheng]决定健全劳动保障诚信数据库建设，将工资支付情况作为评定企业[QiYe]信用等级的主要依据。

    据浙江省[ZheJiangSheng]人力资源和社会保障厅相关负责人[FuZeRen]介绍，对存在欠薪问题的企业[QiYe]，当年内该单位和法定代表人或负责人[FuZeRen]不得推荐为各类先进集体和先进个人；对发生欠薪逃匿或欠薪总额超过５０万元或拒不执行改正指令的企业[QiYe]，予以曝光，并在人民银行企业[QiYe]征信系统予以披露，对其履约担保、融资贷款加以限制；对因欠薪造成群体性事件的施工企业[QiYe]，由省级行政主管部门通报批评，记入企业[QiYe]不良行为档案并在全省公示。

    “各地各有关部门在市场准入、招标投标、评优评奖等工作中，将对存在欠薪行为的企业[QiYe]进行限制。”这位负责人[FuZeRen]说。

    据了解，浙江省[ZheJiangSheng]人力社保部门还设立了网上举报投诉专窗和劳动保障监察应急呼叫电话。