新华社北京１０月４日电（记者赵超）记者近日从人力资源社会保障部获悉，《事业单位[ShiYeDanWei]工作人员处分暂行规定》已于日前公布并实施。这一暂行规定明确，事业单位[ShiYeDanWei]工作人员违反职业道德将受到相应处分。

    暂行规定列举了６种需要进行处分的违反职业道德的行为，包括利用专业技术或者[HuoZhe]技能实施违法违纪行为；有抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果，伪造、篡改数据文献，或者[HuoZhe]捏造事实等学术不端行为；利用职业身份进行利诱、威胁或者[HuoZhe]误导，损害他人合法权益；利用权威、地位或者[HuoZhe]掌控的资源，压制不同观点，限制学术自由，造成重大损失或者[HuoZhe]不良影响；在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假；工作态度恶劣，造成不良社会影响。存在这些行为的事业单位[ShiYeDanWei]工作人员，将给予警告或者[HuoZhe]记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者[HuoZhe]撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

    暂行规定明确，对于事业单位[ShiYeDanWei]工作人员严重违反公共秩序、社会公德的行为也要进行处分，包括制造、传播违法违禁物品及信息；组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动；吸食毒品或者[HuoZhe]组织、参与赌博活动；违反规定超计划生育；包养情人；虐待、遗弃家庭成员，或者[HuoZhe]拒不承担赡养、抚养、扶养义务等。

    暂行规定还明确了对违反政治纪律、违反工作纪律失职渎职、违反廉洁从业纪律、违反财经纪律的事业单位[ShiYeDanWei]工作人员的处理办法。

    人力资源社会保障部相关负责人表示，《事业单位[ShiYeDanWei]工作人员处分暂行规定》的发布实施，有利于严肃事业单位[ShiYeDanWei]纪律，规范事业单位[ShiYeDanWei]工作人员行为，保证事业单位[ShiYeDanWei]及其工作人员依法履行职责。