新华社西安１０月６日电（记者 陈晨）两年以前，从事多媒体展示技术的西安灵境科技[KeJi]有限公司总裁徐建荣尚不敢奢望他的事业能有今日之发展：由几十人的规模壮大到拥有２６０名员工，公司所属的专利从无到有，年产值今年预计超亿元……

    “多亏了省里为公司输送了‘首席工程师[GongChengShi]’，我们才得以借助科技[KeJi]的力量。”徐建荣说。

    拥有各类科研人员１１０万的陕西省是科技[KeJi]资源和人才大省，但“盛名”之下，民营经济欠发达，中小型企业[QiYe]人才匮乏、科研力量不足。与此同时，许多科技[KeJi]成果没有实现转化，成了“躺在报告里”的成果。

    为解决中小型企业[QiYe]科技[KeJi]力量的不足，２０１０年底，陕西省建立了中小企业[QiYe]首席工程师[GongChengShi]制度，每年选派高校、科研院所的１００名工程技术人员到中小科技[KeJi]型企业[QiYe]挂职。“首席工程师[GongChengShi]制度是在科研人员和企业[QiYe]之间建立起‘一对一’、长期稳定的技术依托关系，打破人事关系‘终身制’，实现人才资源优化配置，解决企业[QiYe]面临的突出科技[KeJi]难题。”陕西省科技[KeJi]厅厅长奚正平说。

    至此，徐建荣和吴亚峰原本平行的生活开始产生交集。２０１１年初，吴亚峰作为第一批“首席工程师[GongChengShi]”被选派到灵境科技[KeJi]有限公司。从那时起，这位信号与信息处理领域的专家每周来公司２至３次，指导解决技术问题，遇到重大科技[KeJi]难题时，便借助于他背后的高校资源寻求解决。

    在吴亚峰的带动下，公司的科研人员从十几人增加到五十多人，成立了自己的研发中心，拥有的专利从无到有，产值一年一个台阶，今年预计将超过亿元。“通过到企业[QiYe]挂职，我也开阔了眼界，提升了实践能力，不再像以前一样‘闭门造车’了。”吴亚峰说。

    受益于“首席工程师[GongChengShi]”制度，越来越多的陕西中小型科技[KeJi]企业[QiYe]开始借助科技[KeJi]这个第一生产力“扬帆出海”。统计数据显示，２０１１年，陕西中小科技[KeJi]型企业[QiYe]技术效益额从２０１０年的１０２亿元上升到２１６亿元，增长１１１．７％。今年上半年，陕西省中小型企业[QiYe]实现营业收入７８３０亿元，同比增长２５％，成为陕西“稳增长”的重要力量。