新华社西安１０月３０日电（记者 石志勇）记者从２９日召开的陕西省政府常务会议上获悉，陕西省将从明年起全面落实职工[ZhiGong]带薪休假制度，其中规定职工[ZhiGong]因单位[DanWei]安排未休年假的可按实际天数获得日工资收入三倍的工资报酬。

    据了解，２９日召开的陕西省政府常务会议审议并原则通过了《陕西省人民政府关于进一步落实带薪年休假制度的意见》，其中规定陕西省机关、团体、企事业单位[DanWei]、有雇工的个体工商户等单位[DanWei]从事全日制工作的职工[ZhiGong]连续工作满１２个月以上的，应当享受带薪休假。职工[ZhiGong]在年休假期间，享受与正常工作期间相同的工资收入。如单位[DanWei]不安排职工[ZhiGong]年休假或休假天数少于应休天数，单位[DanWei]应按照其日工资收入（除加班费外的全部工资性收入）的３００％支付工资报酬。

    陕西省政府要求从２０１３年起，陕西各单位[DanWei]必须结合实际，从年初开始安排职工[ZhiGong]轮流休假，做好全年职工[ZhiGong]休假计划工作，并报人力资源社会保障部门备案。陕西省各级人力资源社会保障部门将会同有关部门每年至少开展一次专项检查，对未按规定安排职工[ZhiGong]年休假且不给予年休假工资报酬的单位[DanWei]将责令整改。对年休假制度执行不力和落实不好的机关、团体、事业单位[DanWei]，将按照条例规定追究单位[DanWei]领导的责任。