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人事考试中心相关负责人谈“国考”阅卷工作--亲稳网络舆情监控室
2012-12-02

坚守科学与安全这条“生命线”
——人社部人事考试中心相关负责人谈“国考”阅卷[YueJuan]工作

    新华社北京11月29日电(记者 赵超)2013年度中央机关及其直属机构考试录用公务员笔试已于25日顺利结束,目前正在进行阅卷[YueJuan]工作。现在,100多万考生[KaoSheng]最关心的问题是阅卷[YueJuan]过程的公平公正。如何保证阅卷[YueJuan]结果科学准确?如何确保阅卷[YueJuan]安全,防止人为作弊?29日,新华社记者就“国考”阅卷[YueJuan]工作采访了人社部人事考试中心有关负责人王世潮。

    确保阅卷[YueJuan]结果科学准确

    记者:公共科目笔试是公务员考试的第一步,其结果关系到100多万考生[KaoSheng]的切身利益,考务部门如何确保阅卷[YueJuan]结果科学准确?

    王世潮:公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两个科目。对于行政职业能力测验的评分[PingFen],我们在正式评分[PingFen]前设置了试评环节,确保评分[PingFen]结果的科学性。随后进行的自动评分[PingFen]工作由专人负责,在封闭、公平公正的环境中,与技术人员一起设置好标准答案、条形码信息、试卷种类之间的对应关系后,由评分[PingFen]软件系统自动处理完成。

    对于申论评分[PingFen],由于是主观性试题,在考试结束后,命题核心专家和阅卷[YueJuan]核心专家一起,会在全体考生[KaoSheng]中随机抽取一定数量的答卷,研究考生[KaoSheng]答题的整体状况和好中差答卷的各种表现,以命题过程中形成的参考答案为基础,修订完善各题答题要点或能力要素的表述及其相应的分值,形成执行参考答案,做到既遵循命题的基本原理、试题设计的基本设想,又充分考虑考生[KaoSheng]群体的特点和能力水平。

    申论评分[PingFen]实行双评以上误差控制法,申论的每道试题先由两名阅卷[YueJuan]员在互不知道对方身份、评分[PingFen]结果的情况下进行独立打分,如果两名阅卷[YueJuan]员打分结果的差异处在事先设定的误差范围内,则两者的平均分就是考生[KaoSheng]在这道题上的最后得分。如果双方打分结果的差异超出了事先设定的误差范围,则会有第三个阅卷[YueJuan]员参与评分[PingFen],三人打分的结果均超出了误差控制范围,则交由阅卷[YueJuan]核心专家裁定。

    确保阅卷[YueJuan]过程安全

    记者:要实现阅卷[YueJuan]结果的科学准确,阅卷[YueJuan]安全是前提,你们采取了哪些措施确保阅卷[YueJuan]过程中考生[KaoSheng]的作答和评分[PingFen]结果不会被人为更改?

    王世潮:首先,申论试题是扫描后由阅卷[YueJuan]人员在电脑上评分[PingFen],不存在人为更改的问题。行政职业能力测验阅卷[YueJuan],实行先进行答题卡图像扫描,再进行答题信息识别的读卡方式,读卡人员手中没有铅笔,只有用于记录异常情况的红笔,无法修改考生[KaoSheng]答题卡上的任何信息。

    另外,为保证成绩公布时所有信息准确无误,对于身份证号个别数字错误、姓名中的同音字错误等情况,需要人工修改。这里主要有两种情况:一种是考生[KaoSheng]在报名阶段误填信息,考生[KaoSheng]发现后提出修改申请,在不影响报考资格的前提下,核实后给予修改;另一种是考务人员和监考人员在考试实施过程中核对考生[KaoSheng]个人信息时发现错误,确认不属于作弊又不影响报考资格的,给予修改。所有修改过的信息要列出清单,电脑修改操作的过程也会自动形成工作日志,供有关监督部门审核。

    防止阅卷[YueJuan]员和工作人员徇私舞弊

    记者:有的考生[KaoSheng]担心阅卷[YueJuan]员在评分[PingFen]过程中给提前打招呼的考生[KaoSheng]给予照顾,这种情况会发生吗?

    王世潮:防止申论阅卷[YueJuan]员打人情分、照顾分,我们有多项措施,主要包括:把好政治素质关,考试管理部门在选派阅卷[YueJuan]员时,对业务素质和政治素质严格把关;评分[PingFen]现场屏蔽考生[KaoSheng]信息,阅卷[YueJuan]员只能看到答题信息;随机派发考生[KaoSheng]答卷;实行双评以上误差控制法,阅卷[YueJuan]员如果故意给熟悉考生[KaoSheng]打高分,就会超出误差控制范围,打分结果就不会被评分[PingFen]软件系统采纳;阅卷[YueJuan]点分题评分[PingFen],每个阅卷[YueJuan]点只负责一道试题的评分[PingFen]工作。

    同时,我们还采取措施防止工作人员篡改申论成绩数据。为防止技术人员通过编写程序修改考生[KaoSheng]分数等隐蔽性作弊行为的发生,我们组建了两个完全独立的技术服务工作组,一组只负责扫描软件系统运行的技术保障和考生[KaoSheng]个人信息的屏蔽、加密工作;另一组只负责网络评分[PingFen]软件系统运行的技术保障工作。在阅卷[YueJuan]期间,我们对分数库进行了双重加密,阅卷[YueJuan]管理人员可以根据工作需要对分数进行统计分析,但修改不了具体数字。

    严厉打击考试作弊行为

    记者:对于在阅卷[YueJuan]过程中发现的考生[KaoSheng]作弊行为,我们会如何处理?

    王世潮:中央机关公务员考试是为国家选拔治国理政人才服务的,关系到公务员队伍建设和公共行政管理水平。因此,防止心术不正人员混入公务员队伍、严厉打击考试作弊行为、切实维护广大诚信考生[KaoSheng]权益,是公务员考试管理的重要方针之一。

    阅卷[YueJuan]过程中,我们对考务人员反映或监考人员记录的异常情况逐一进行分析、核实、确认,做到事实清楚、证据确凿。属于疑似违纪违规行为的,要提请阅卷[YueJuan]领导小组进行认定和处理。对于隐蔽性较强、考试现场不易发现的作弊行为,包括各种高科技手段作弊,要组织专家组借助技术手段对所有考生[KaoSheng]的答题信息进行分析,整理出只有通过作弊才能形成的异常试卷,供阅卷[YueJuan]领导小组进行认定和处理。



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