新华社合肥５月７日电（记者徐海涛）改革开放以来，中国[ZhongGuo]科学技术大学曾因毕业生“高出国率、低回国[HuiGuo]率”而被戏称为“出国培训班”。但记者近期了解到，随着我国近年来先后实施“千人计划[JiHua]”、“青年千人计划[JiHua]”，该校的“海外兵团”呈明显回流趋势，越来越多的尖端科技人才选择回国[HuiGuo]效力。

    “在留美的中国[ZhongGuo]学生圈里，以前谁回国[HuiGuo]会被认为是混得不好。”中科大[ZhongKeDa]少年班２０００年毕业生熊宇杰说。而据中科大[ZhongKeDa]２００８年对本校１９７８级首届少年班毕业生的流向统计，全班８８人分布在四大洲７国，其中６０％在北美。

    扭转这一失衡局面的，是我国２００８年底出台的“海外高层次人才引进计划[JiHua]”，简称“千人计划[JiHua]”。

    “千人计划[JiHua]释放出一个强烈信号，那就是中国[ZhongGuo]决心通过自主创新成为一个更伟大的国家，对科研人员来说既是召唤也是机会。”２０１１年，熊宇杰以美国华盛顿大学国家纳米网络首席研究员身份回国[HuiGuo]，任中科大[ZhongKeDa]教授。他说，当年他在科大同宿舍有３名同学出国，目前都已通过千人计划[JiHua]回来工作。

    ２００９年至今，中科大[ZhongKeDa]引进“千人”学者３６人、“青年千人”学者６９人，这些紧贴国家科技战略需求引进的尖端人才，很快在提升科研、培育人才方面发挥出重要作用。

    “千人计划[JiHua]是在一个最恰当的时间点提出了一个最恰当的措施。”中科大[ZhongKeDa]人力资源部部长褚家如说，当前中国[ZhongGuo]的国力、科研软硬件环境相比欧美差距已明显缩小，千人计划[JiHua]打破原有用人机制，以更灵活的政策、更开放的心态迎接海外人才。

    “中国[ZhongGuo]很多地区的地质演化研究是由外国学者主导完成的，我觉得应该由中国[ZhongGuo]人自己来做，国内也具备了科研条件。”２０１０年回国[HuiGuo]的中科大[ZhongKeDa]教授沈延安，基于对浙江煤山的地质研究，提出了２．５亿年前地球生命灭绝的新模式。

    “我回国[HuiGuo]是基于核聚变研究在中国[ZhongGuo]这样一个事实，中科大[ZhongKeDa]又是一个能让人踏实工作的地方。”“千人”学者秦宏毕业于北京大学，获得美国普林斯顿大学博士学位后留校任研究员。让这位曾获得美国总统青年科学家奖的学者回国[HuiGuo]的，是超越了地域、收入的事业心。

    中国[ZhongGuo]目前是国际热核聚变反应堆计划[JiHua]７个成员之一，并在合肥建成了国家大科学工程“超导托卡马克实验装置”。“对我的专业来说，这里是最好的地方。”秦宏说，他回国[HuiGuo]后的收入仍略低于国外，妻子、孩子也还在美国，但他愿克服这些困难，“为人类做点事情”。

    “你只有自己慢慢做到了最前沿，最尖端的人才才会过来。”中科院院士、“千人”学者潘建伟组建的科研团队，有针对性地选送学生去各国留学。这些“放飞”的人才凝聚力强、归国率高。经过几年“滚动”壮大，中科大[ZhongKeDa]已成为国际量子物理研究领域的三大中心之一，并吸引了美国、德国、意大利等国学者加盟。