年初新一届市公安局党委组建后，专门组织对新形势下如何加强队伍管理，进行了认真地调研。在此基础上，局党委经过充分酝酿一致认为，在充分运用传统手段管理队伍的同时，关键还要有一种公安队伍内在的牵动力，通过寓教于乐的形式，强化民警的主动参与意识、主动工作意识和快乐工作意识，激发民警的职业荣誉感、集体归属感和工作责任感，这个关键就是公安文化。我们认为，先进的、优秀的公安文化作为一种精神力量，体现到公安民警的价值取向和行为取向上，它就是一种导向力；体现到公安民警的思想和行为上，它就是一种约束力；体现到公安民警的团结友爱上，它就是一种凝聚力；体现到公安民警对组织的依存和信任上，它就是一种向心力。只有大力加强公安文化建设，坚持用科学的理论武装人、正确的舆论引导人、高尚的精神塑造人、优秀的作品鼓舞人，始终保持正确的、积极向上的导向，才能够更好地坚定民警的理想信念，统一民警的思想认识，滋养熏陶民警的心灵，提高民警的职业素养，在公安队伍管理上发挥潜移默化的作用，形成一种巨大的向心力和凝聚力，切实推进公安工作和队伍建设的健康发展，实现公安工作和队伍正规化建设的新突破和新跨越。发展公安文化，不仅是对公安队伍传统管理模式的一种衔接和传承，更是一种提升和创新，同时也是公安民警工作潜力、原动力和支撑力的根本所在。鉴于以上认识，我们始终坚持把公安文化建设，置于公安工作的基础性和先导性的重要位置来抓，全市公安机关从人、财、物等方面，对公安文化工作给予高度重视和大力支持，并坚持将公安文化工作与思想政治工作、纪律作风建设、公安业务工作同部署、同检查、同落实，不断研究解决公安文化工作难题，做强硬件，做实软件，创新机制，完善制度，为公安文化工作开展提供了强有力的组织保障。