由四川省总工会和省法制办起草的《四川省企业工资集体协商[XieShang]办法（草案）》，近日已由四川省政府常务会议审议通过，并将于明年2月1日实施。该《办法》突出强调工资集体协商[XieShang]要坚持“企业协商[XieShang]谈增长，行业协商[XieShang]谈标准，区域协商[XieShang]谈底线”的原则。

    《办法》明确了全省各类型企业均应就企业工资分配制度、工资标准（包括计时工资、计件单价、劳动定额标准等）和工资分配形式，以及职工年度平均工资水平及其变动幅度等进行协商[XieShang]，其中包括奖金、津贴、补贴、福利等的标准和分配办法。

    《办法》明确，工资集体协商[XieShang]包括区域性工资集体协商[XieShang]、行业性工资集体协商[XieShang]、企业工资集体协商[XieShang]。企业应当在区域性、行业性工资集体协商[XieShang]的基础上进行工资集体协商[XieShang]。区域性工资集体协商[XieShang]应当保障区域内企业职工工资不低于当地最低工资标准，行业性工资集体协商[XieShang]应当确定统一的工时、工价标准。生产经营正常和经济效益较好的企业通过工资集体协商[XieShang]建立工资正常增长和调整机制；经济效益差的企业通过工资集体协商[XieShang]建立工资支付保障机制。（记者高柱）