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广东省以扎实有效的作风建设推动企业改革发展--亲稳网络舆情监控室
2012-12-22

    广东省国资委[GuoZiWei]日前制定了进一步改进工作作风的规定,提出8项具体落实措施,力戒空谈,力戒形式主义,并将今年定为“改进作风年”,以扎实有效的作风建设推动企业[QiYe]改革发展。迄今,省国资委[GuoZiWei]取消和下放了10项审核职能,占全部审核职能的62.5%。

    党的十八大召开以来,广东省国资委[GuoZiWei]将作风建设列入督察内容,要求“勤俭办企业[QiYe]、扎实抓发展”,加强监督检查。企业[QiYe]领导人员薪酬管理、兼职取酬和职务消费等被纳入重点督查范围。定期发布企业[QiYe]社会责任报告。23家省属[ShengShu]企业[QiYe]实现资金、财务、人事、产权、投资等数据联网和数据的自动归纳整合。

    不久前,广东省国资委[GuoZiWei]牵头起草方案,鼓励率先探索,深化国有企业[QiYe]改革。“一企一策,逐个突破,以点带面,整体推进”。不断加大改革力度,调整产业结构,增强国有经济活力。对1600多家省属[ShengShu]二、三级企业[QiYe]梳理分类,以资产注入、增发等方式与省属[ShengShu]20多家上市公司对接,打造一批优势企业[QiYe]。

    今年,广东继续完善省属[ShengShu]企业[QiYe]薪酬分配制度。选择2—3家省属[ShengShu]企业[QiYe]试点,制定中长期激励办法,探索资本、管理、技术和劳动等生产要素按贡献参与分配的激励途径,逐步推行经营管理者、业务骨干和技术人员增量资产激励。(记者 刘泰山)



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