新华社北京１月８日电（记者赵超）人力资源社会保障部部长尹蔚民８日在全国行政机关公务员[GongWuYuan]管理工作会议上表示，我国公务员[GongWuYuan]队伍的９０％是科以下干部，６０％在县以下机关工作，如何使基层公务员[GongWuYuan]和一般干部职业发展有空间、晋升有通道，是公务员[GongWuYuan]制度建设需要解决的问题。

    尹蔚民提出，今后要继续推进公务员[GongWuYuan]分类管理，根据不同的职位和职责，给不同类型的公务员[GongWuYuan]设计符合自身特点的职业发展道路，使所有公务员[GongWuYuan]都有发展的通道和空间，实现管理的精细化、科学化。

    他表示，要探索建立职务与职级并行制度，以此完善公务员[GongWuYuan]激励机制、拓展基层公务员[GongWuYuan]的发展空间，调动公务员[GongWuYuan]队伍积极性。同时，建立健全公务员[GongWuYuan]公开遴选制度，树立重视基层的选人用人导向，建立来自基层的干部选拔培养链，要继续坚持重视基层导向，吸引更多优秀人才到基层工作，让基层机关成为优秀人才的“蓄水池”，形成优秀人才到基层去、上级机关公务员[GongWuYuan]从基层来的良性循环。

    “通过建立职务与职级并行制度重点解决基层公务员[GongWuYuan]发展空间小、待遇偏低的问题，通过完善公开遴选制度，为基层公务员[GongWuYuan]向上流动、优化上级机关人员结构作出制度性安排。”尹蔚民说。