新华社南京１月３１日电（记者陈刚）春节前是农民工[NongMinGong]工资[GongZi]支付的集中期，也是农民工[NongMinGong]工资[GongZi]拖欠问题的凸显期。江苏省各级各地采取部门联动、多管齐下的举措，开展农民工[NongMinGong]工资[GongZi]支付情况专项检查、完善落实系列政策举措等“追薪”行动，力促农民工[NongMinGong]工资[GongZi]按时足额发放。

    在盐城，２０１２年１１月底以来，人社、城建、公安、工商等部门联合开展“追薪”行动，通过网格化摸底，对重点行业、区域和企业[QiYe]的工资[GongZi]支付情况进行排查，已补发农民工[NongMinGong]工资[GongZi]３３９０多万元。这是江苏省人力资源社会保障厅等六个部门近期在全省范围内开展农民工[NongMinGong]工资[GongZi]支付情况专项检查的成效之一。

    据介绍，江苏已建立全省劳动保障监察联动举报投诉平台，为劳动者提供维权服务。劳动者在省内任何地点，通过电话拨打“１２３３３”短号码、网络和服务窗口任一渠道提出的举报投诉，均可实时反映到联动平台上，实现“一点举报投诉、全省联动受理”，还可以全流程反映案件办理进展情况，强化层级监督。

    江苏省还完善了劳动关系应急管理工作机制和信息报告制度。以工程承包类企业[QiYe]、租赁型企业[QiYe]、劳动密集型小微企业[QiYe]、生产经营已出现困难企业[QiYe]的工资[GongZi]支付情况为重点，及时排查劳动关系矛盾隐患。为加快农民工[NongMinGong]欠薪问题处理效率，江苏省建立了农民工[NongMinGong]欠薪举报投诉和案件查处的“绿色通道”。专项检查期间，基层网格调处欠薪问题２个工作日内回复，群体欠薪问题５个工作日内解决，行政执法立案调查期间从国家规定的６０个工作日缩短为１５个工作日，元旦至春节期间缩短为５个工作日。对欠薪涉及人数众多，职工反映强烈、不及时处理经营者可能转移资产或逃匿的案件等实行领导督办和专人包案制度。同时，行政司法联动打击拒不支付劳动报酬违法犯罪行为。２０１２年，江苏各级人社部门移送公安机关拒不支付劳动报酬的案件超过７０件。