新华社太原１月３１日电（记者梁晓飞）为确保农民工[NongMinGong]按时足额拿到工资[GongZi]，山西劳动保障监察实施“网格化”管理，将辖区内的全部用人单位纳入监管网格，及时掌握用人单位的用工信息，主动发现并纠正用人单位的违法违规问题，力图将劳资纠纷处理在萌芽状态。

    目前，山西共建立执法责任网格９７９１个，在企业、乡村、社区聘用劳动保障联络员１万余人，已采集用人单位劳动用工数据１２．７万户，涉及职工近５００万人，形成了省、市、县、乡四级执法责任体系，预防欠薪案件的发生。

    在此基础上，针对欠薪案件高发的建筑行业，山西要求建筑施工企业必须建立工资[GongZi]保证金和农民工[NongMinGong]工资[GongZi]支付登记卡制度，加强对违法隐患的预警预报。截至目前，全省用人单位已预存工资[GongZi]保证金１５．１亿元，发放农民工[NongMinGong]工资[GongZi]支付登记卡２２．７万册。

    对于欠薪严重的企业，山西建立了违法行为社会公布制度，通过建筑工程领域招投标限制、省外建筑企业入晋审查、纪检监察信访责任追究、工商营业执照年检审查、违法案件信息诚信平台登记等一系列惩戒办法，对恶意拖欠农民工[NongMinGong]工资[GongZi]的行为形成威慑。

    据了解，２０１２年山西共查处拖欠农民工[NongMinGong]工资[GongZi]案件１２１４件，为３．１万名农民工[NongMinGong]追发工资[GongZi]和赔偿金１９９８９万元，向公安机关移送涉嫌不支付劳动报酬罪案件９起。与２０１１年相比，拖欠农民工[NongMinGong]工资[GongZi]的案件下降２２％。