新华社北京3月5日电（记者刘美子）随着越来越多的“80后”“90后”农民工[NongMinGong]涌入城市，“新生代”农民工[NongMinGong]逐渐成为了农民工[NongMinGong]群体中的主力军。全国人大代表、中铁四局集团总经理许宝成建议，加大对“新生代”农民工[NongMinGong]的职业技能培训和创业扶持，为他们切实解决生产生活面临的各种问题。

    许宝成说，“80后”和“90后”的“新生代”农民工[NongMinGong]群体约有1亿人，占农民工[NongMinGong]总数的60%左右。与父辈相比，“新生代”农民工[NongMinGong]呈现“三高两低”的特点，即受教育程度高、职业期望高、物质和精神享受要求高，工作耐受力低、对社会欠公平现象承受力低。

    “‘城市边缘人’的社会角色，让他们面临着巨大的心理落差。”许宝成认为，要改变这一特殊群体的生存环境，使他们更好地融入城市生活，不仅需要全社会逐步消除对农民工[NongMinGong]的户籍制度、就业制度、社会保障制度等各种制度性歧视，还应通过加大对“新生代”农民工[NongMinGong]的职业技能培训和创业扶持，使他们真正享受市民待遇。

    许宝成代表建议，一方面，政府应根据企业对技术工人的实际需求，通过建立“新生代”农民工[NongMinGong]专项培训资金，发放培训券、报销部分学费等多种方式给予补助，加强“新生代”农民工[NongMinGong]的职业技能培训和创业培训。另一方面，政府可以为有创业意愿的“新生代”农民工[NongMinGong]提供创业培训，鼓励他们自主创业。

    “与此同时，还要帮助他们做好自我管理和缓解心理压力。”许宝成呼吁，政府部门和企业也需要注意进一步加大对“新生代”农民工[NongMinGong]心理健康的关注和投入。