在“全国法院文化建设先进单位”基础上，杨浦法院党组不断深化文化建设的内涵，按照市高院关于法院文化建设要贴近基层工作要求，贴近干警实际的要求，着力从杨浦实际出发,从人民法院人民性入手，打造具有杨浦特点的法院“亲民文化”工程。

　　一、 着力构筑“两个平台”，打造亲民文化工程综合体系

　　基层法院直接面对群众，处理涉及群众切身利益的案件，特别是杨浦，因区内人口多、弱势群体多，保障民生任务艰巨。根据实际情况，该院以着力推进司法为民各项工作切入口，努力打造契合我院中心工作和区情民意的 “亲民文化”工程。

　　“亲民文化”工程内涵丰富，院党组从精神、学识、制度、行为、物质文化建设等多维角度出发，经认真调研，将工程总框架设定为内外两大平台，以内外部共同合力，构筑具有基层特点、杨浦特色的“亲民文化”工程的综合体系。内部平台以学习型法院建设为契机，将亲民元素融入各个细节中，以文化的影响和熏陶力，凝聚法院上下的意志力，引导干警形成正确立场，在干警中形成为民、亲民、爱民的共识和愿景。外部平台，以完善法院为民、利民、便民的各项机制为着力点，通过彰显法院亲民文化的外在感染力，进一步在群众中树立法院良好的形象和司法权威。

　　二、内强素质，外塑形象，扎实推进内外平台各项建设

　　（一） 对内抓好“两个融入”，立足亲民文化的“内化机制”

　　一是将人民性教育融入学习型法院建设全过程。突出人民法院人民性教育，构建“理念教育、业务提升和个人素养”三位一体长效学习机制。通过开展“五个一”系列红色主题学习活动、青年干警培养“四个平台”等生动有效的学习方法，促进全院工作人员自觉把人民性作为核心价值和精神支撑。开展法院文化周活动，将司法为民理念融入文化周各项活动。加强党建，用身边人讲身边事等形式，增强党员的群众观念。做好“民情日记”工作，记录一线群众生活，促进干警主动深入一线，在一线工作中促理念转变。深化司法为民各项工作的调研,与上海财经大学合作成立教学实验基地，围绕居民关心的动拆迁等问题深入调研；举办城市治理论坛，围绕助学贷款、优化金融服务、居民投诉处理等群众关心课题邀请专家学者共同研讨。市推进学习型社会建设指导委员会领导赴该院参加“创建学习型机关”推进会，并以专报形式介绍该院有关做法，《上海机关动态》载文刊登了我院相关经验。

　　二是将亲民理念融入干警法院内部机制建设。抓文明司法，成立督察执勤小组，每周检查，及时发现干警司法用语简单，举止不文明，对群众态度不亲和等情况，促干警作风养成。抓规范司法，以“八个一”、“四个一百”评比活动为契机，要求全院干警将良好的作风，规范的司法行为贯彻与立、审、调、执全过程，定期发布《行为规范提示》和季度讲评，从细节入手促规范形成。抓争先创优，开展“一支部一品牌”建设，评选司法为民好支部。开展法官宣誓活动，增强法官的责任意识和理念意识。