我们还通过管理年活动从严治检，加强队伍建设。加强队伍建设首先要加强班子建设，建设成政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明的领导班子，通过强班子带出一支高素质的队伍。我们在全市检察机关倡导一种踏踏实实、认真负责、不记名利、埋头苦干、敢于创新的精神，来实现南昌检察科学，高效发展。我们当年提出了一个口号，把南昌市检察机关建设成全省检察机关的人才高地。这几年来，我们在职的干部中，硕士研究生119人，占15.72％；大学本科学历523人，占6901％。这两个比例在全省均居于前列，很多优秀法律人才都竞相报考南昌检察机关的岗位。同时，该院涌现出了江西惟一一名获得首届“全国检察业务专家”、“中国十大杰出检察官”、“中国十大杰出青年卫士”“全国模范检察官”、“全国十佳反贪污贿赂局局长”等一批优秀的检察人才，南昌市检察机关成为全市政法机关的一面旗帜。

　　亮点展示

　　司法救助东湖建刑事被害人救助制度

　　8月，东湖区检察院启动刑事被害人救助机制，对一起因为刑事犯罪造成生活困难的被害人实施救助，将1000元救助金发放到被害人的父亲老刘手中。这是该院实施刑事被害人救助制度以来办理的第一起案件。

　　5月，犯罪嫌疑人刘某因琐事过失致其妻子死亡。案发后，被告人被判有期徒刑5年，家中只剩下尚在读初中的女儿与年迈的父亲老刘相依为命，其女儿学习、生活陷入了困境。办案人员了解到这种情况后，及时与本院控申部门沟通联系，商讨对策。该院为减少社会稳定因素，积极解决被害人家庭生活困难，根据案件具体情况并经检委会讨论，认为符合该院出台的《刑事被害人救助制度》的救助条件，决定给予刘某的女儿救助金1000元，用于支付学杂费等，保证其女能够继续上学。

　　业务创新青云谱成立检委会小专家组

　　为进一步健全完善检委会工作机制，促进检委会工作的健康发展，加强检察队伍专业化建设，协助检委会办事机构做好检委会案件讨论的会前法律服务工作，青云谱区检察院在2008年4月出台了《检察委员会办事机构“小专家组”工作规则》，推出了“小专家组”工作机制。

　　2008年4月，该院选拔出了3位政治素质好、具有较深法学理论功底的干警组成“小专家组”。2008年12月,第二届“小专家组”成立，组员由该院6名研究生组成，由检察长任命，实行兼职原则。“小专家组”组员对提交检委会的案件进行集体研究讨论，做到程序上过滤、实体上把关，以规范检委办工作，协助检委办做好检委会讨论案件的会前法律服务工作。