新华社北京１０月１１日电（记者赵超）记者１１日从中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员[GongWuYuan]局获悉，２０１３年度中央机关及其直属机构考试[KaoShi]录用公务员[GongWuYuan]将进一步探索分级分类考试[KaoShi]。

    据了解，中央机关招录职位将分为中央机关及其省级直属机构、市（地）级以下直属机构、专业性较强的部门（单位）等类别，在考试[KaoShi]内容和招录政策上有所区别。对专业性较强的单位（如银监会、证监会）和非通用语职位的招录，探索实行“２＋Ｘ”模式，即除进行公共科目（行政职业能力测验、申论）考试[KaoShi]外，报考人员于２０１２年１１月２４日统一参加专业科目考试[KaoShi]或外语水平测试，以满足招录机关对专业人才的需求。

    记者还了解到，考试[KaoShi]期间，中央公务员[GongWuYuan]管理机关将加强与公安、工信、教育、卫生等部门的合作，加大防作弊技术和手段的应用力度，打击非法培训机构和助考作弊集团，营造安全考试[KaoShi]环境；积极倡导诚信报考，对公示或备案后放弃录用资格的人员采取一定约束措施，不断完善公务员[GongWuYuan]录用违纪违规人员信息库，建立健全公务员[GongWuYuan]录用报考者诚信档案；认真落实中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员[GongWuYuan]局《关于纠正公务员[GongWuYuan]考录和国有企事业单位招聘中不正之风的实施意见》，加大违纪违规行为的认定和查处，切实防治公务员[GongWuYuan]考录工作中的不正之风。