新华社北京１１月１３日电 （新华社记者车玉明、安蓓、樊曦） 十八大报告就深化国有企业[QiYe]改革、引导非公有制经济发展等主题作了深入阐述，受到了中央企业[QiYe]系统的十八大代表和社会各界的广泛关注。

    就当前有关国有企业[QiYe]改革的三个热点问题，记者采访了十八大代表和部分社会人士，并请专家作了点评。

    国企[GuoQi]工资高不高？

    王梦奇（２６岁，澳大利亚硕士毕业，求职中）：相对于民营企业[QiYe]，我更愿意去国有企业[QiYe]就业。首先，国有企业[QiYe]工作相对稳定；其次，国有企业[QiYe]相对收入[ShouRu]较高。我有一些同学在国企[GuoQi]工作，虽然工资只有几千元，但年终奖却有近１０万元，这对我来说是一种诱惑。

    施晶（３７岁，北京一民营广告公司人事主管）：听说国企[GuoQi]领导层的年薪很高，特别是电力、金融方面的大型国企[GuoQi]，同样的职位，人家仅年终奖就比我一年的工资还多。

    熊群力（十八大代表、中国电子科技集团公司总经理、党组副书记）：我们[WoMen]集团公司去年人均收入[ShouRu]７万元左右。我们[WoMen]１０万员工中５０％以上是科技人员，而且相当一部分是从事军工最前沿技术研究的科技人员，人均收入[ShouRu]７万元是比较低的。按理说，应该人均１５万元左右，这样才能留住一流人才。

    李庆奎（十八大代表、华电集团党组书记、副总经理）：在中国经济发展过程中，分配不公、差别过大问题是存在的。在我们[WoMen]集团，从主要领导到基层员工，收入[ShouRu]差别不大，但是在发电厂可能有些差别，我们[WoMen]把差别控制在３倍左右。我们[WoMen]的分配原则是尽量做到内部控制和缩减。

    许光建（中国人民大学公共管理学院副院长）：国企[GuoQi]收入[ShouRu]高不高，要客观地看。社会上关注的是少数大型具有垄断地位的国企[GuoQi]，其职工特别是领导层的收入[ShouRu]偏高。这应该是政府监管的重要方面，要对高收入[ShouRu]适当进行调整。事实上，并非所有国企[GuoQi]收入[ShouRu]都高，比如燃气、自来水、地铁等领域的国企[GuoQi]，工资并不高。

    国企[GuoQi]和民企[MinQi]是什么关系？

    某民营矿产企业[QiYe]负责人（不愿透露姓名）：像我们[WoMen]公司的这些矿，都是国企[GuoQi]看不上的一些边边角角。国企[GuoQi]和民企[MinQi]不是对立的关系，他们能干的往往是一些大项目，一投就几十亿元、上百亿元，我们[WoMen]干不了。相反，我们[WoMen]能干的往往是一些边边角角，他们就算干，成本上也受不了。其实国企[GuoQi]和民企[MinQi]是可以相互合作、发挥各自优势、做到共同发展的。

    马莉（全国工商联石油业商会秘书长）：站在石油业商会的角度看，国企[GuoQi]和民企[MinQi]应当是相辅相成的关系。我国经济发展，既要有大国企[GuoQi]的主导，也要有民企[MinQi]的补充。我们[WoMen]希望出台有可操作性的支持民营企业[QiYe]发展的实施细则。从十八大报告中我们[WoMen]看到了希望，希望能够尽快落实，给民营企业[QiYe]一个相对公平的竞争环境。

    宋志平（十八大代表、中国建筑材料集团公司董事长）：去年世界５００强中，我国央企占４３家，他们基本是这１０年产生的。央企有一定规模实力，有一定研发能力，有一定国际经验，因此有得天独厚的优势，能够迅速成长。这其实不是“国在进、民在退”，而是我国大企业[QiYe]生产和产业规模集中的表现。

    很多企业[QiYe]以央企为核，把规模做大。这个核又通过社会资本、民营资本的进入，把企业[QiYe]进一步社会化。这符合经济发展的内在逻辑，是“国在进、民也进”。民间资本进入国企[GuoQi]，国有资本得到稀释，通过上市、资本投入等，大家一起分享财富、分享成就、分享发展。

    许光建：改革开放３０多年来，我国民营企业[QiYe]发展很快。像华为、中兴、三一重工和联想等企业[QiYe]，都是优秀的民企[MinQi]，对国民经济起着重要作用，在有些行业里是主力军。在关系国计民生的战略性行业，由国企[GuoQi]占主导，而一般竞争性行业，民企[MinQi]应唱主角。国企[GuoQi]和民企[MinQi]之间，不存在谁打压谁的问题。

    所谓“国进民退”，是一些政策执行的问题，而非政策本身的问题。国家对民企[MinQi]的支持是一贯的。国企[GuoQi]压制民企[MinQi]的发展，这种情况不是主流。

    国企[GuoQi]履行社会责任够不够？

    赵瑛峰（北京律师）：作为国企[GuoQi]，拥有一般民企[MinQi]所不具备的资源、能力以及国家政策支持，理应承担更多的社会责任。从法理上讲，央企作为全民所有企业[QiYe]，其利润应为全民所有。从道理上讲，国家这几年做大做强央企，目的是希望他们做强后更好服务于社会主义经济建设，更好地服务社会。

    王勇（十八大代表、国务院国资委主任）：在实现发展成果全民共享方面，国企[GuoQi]贡献巨大。单是国资委监管的中央企业[QiYe]从２００３年到２０１１年，就累计上缴税金１７．１万亿元。不算所得税，国有企业[QiYe]缴纳的税费平均每１００元收入[ShouRu]是８．４元，大大高于私营企业[QiYe]的３．７元和外资企业[QiYe]的３．５元。２０１１年，国企[GuoQi]上缴税收占全国税收收入[ShouRu]的３８．４％。截至２０１１年底，全国国有企业[QiYe]划转到社保基金的国有股权２１１９亿元，占国家社保基金财政收入[ShouRu]的４３．１％。

    中央能源企业[QiYe]克服价格倒挂困难，全力保障电力和成品油供应；电网电信企业[QiYe]全力投入“村村通”工程，为支持民生工程建设做出了贡献。９２家中央企业[QiYe]定点帮扶１８９个国家扶贫工作重点县，占国家扶贫工作重点县总数的４３％，而其他所有制企业[QiYe]没有这个任务。另外，４４家央企在新疆、４０家企业[QiYe]在西藏开展了各类援助帮扶工作，在应对雨雪冰冻灾害和汶川特大地震等严重自然灾害中，在急难险重时刻，央企挺身而出，在人财物上不计成本，一些职工牺牲在抗震抢险救灾第一线。

    许光建：从２００６年中石油中石化上交特别收益金开始，中央企业[QiYe]逐步建立上缴红利制度，这是重要的改革措施。应该说，上缴红利政策推出是很及时的。上缴红利的比例，大家有不同看法，需要进一步研究，究竟上交多少比较合适，每个行业情况不同，应广泛论证。