新华社北京１月３１日电

    创新[ChuangXin]搭舞台 创造有空间
——兵器装备集团[JiTuan]引“智”越“冬”

    新华社记者 余晓洁

    “在这里，创新[ChuangXin]有舞台，创造有空间，让我激情迸发。”“千人计划[JiHua]”专家[ZhuanJia]庞剑的话道出了中国兵器装备集团[JiTuan]创新[ChuangXin]型人才[RenCai]的心声。

    随着集团[JiTuan]旗下长安汽车的唐湘民新近入选国家第八批“千人计划[JiHua]”，兵装集团[JiTuan]已拥有１８名“千人计划[JiHua]”人才[RenCai]，助力攻克汽车、新能源等多项关键技术。

    唐湘民博士，曾在美国一家全球知名公司担任技术总监。像他这样放弃国外优厚待遇和良好平台的海外高层次人才[RenCai]，兵装集团[JiTuan]已从美、德、日等国“网罗”了１１０余名。

    记者发现一个细节：专家[ZhuanJia]手里都有集团[JiTuan]主要领导的手机号，而且每次拨打必有应答，沟通顺畅。原来，兵装集团[JiTuan]坚持人才[RenCai]先行，把打造国际一流的创新[ChuangXin]团队作为“一把手”工程。

    “２０１２年，对集团[JiTuan]来说是进入新世纪以来挑战最严峻的一年。国际经济低迷，国内经济增速放缓，汽车行业进入低速增长通道，新能源遭遇行业严冬。”集团[JiTuan]副总经理龚艳德对新华社记者说。

    越是艰难时刻，越是靠人才[RenCai]发力，靠创新[ChuangXin]闯关。２０１２年，集团[JiTuan]深化调整促转型，经济规模首次突破３０００亿元，营业收入达３０６３．５亿元，同比增长９．７９％；实现利润８３．７８亿元，同比增长１．８８％。

    兵装集团[JiTuan]让人才[RenCai]“扛重担、挑大梁、打硬仗”，在汽车、太阳能、风电等重要技术领域领衔攻关科研项目３２项，包括国家级项目６项。

    集团[JiTuan]充分考虑海外高层次人才[RenCai]的特殊价值，在待遇上采取特殊政策。“千人计划[JiHua]”入选专家[ZhuanJia]每月１万元专项津贴；特聘专家[ZhuanJia]每月８千元补贴。长安汽车为“千人计划[JiHua]”专家[ZhuanJia]提供实验室、住房、轿车“三把钥匙”。

    搭黄金台不如建演武场。集团[JiTuan]积极营造“尊重个性、鼓励创新[ChuangXin]、宽容失败”的良好氛围。赵会团队的碰撞技术达到国内领先水平，唐湘民团队开创了“二次开发”“全球协同支持”等全方位研发格局……

    自主创新[ChuangXin]是实现高质量、有效益、可持续发展的必由之路。以步入“微增长”时代汽车产业为例，２０１２年，集团[JiTuan]实现汽车销售１９６万辆。自主品牌汽车销量１２０万辆，销量连续六年居国内第一。长安品牌价值达到３４６．３亿元。

    “我们不仅重视人才[RenCai]引进，更重视他们价值的体现。人才[RenCai]和企业共发展同成长，是我们希望看到的。”龚艳德说。