针对“北京出台政策，对应届非北京生源高校毕业生[BiYeSheng]落户有年龄限制”的报道，北京市人力资源和社会保障局回应说，这一要求不是针对特定人群提出的，而是对当前北京市属用人单位[DanWei]人才队伍建设工作提出的指导性意见。超出年龄指导线的毕业生[BiYeSheng]，仍可按引进人才渠道和标准申请办理引进落户。“只要是北京急需紧缺的高素质人才，都有相应的进京渠道。”

    “市属用人单位[DanWei]引进非北京生源高校毕业生[BiYeSheng]，是外埠人才进京落户的渠道之一。这一渠道的引进重点是连续升学、初次参加就业的年轻应届毕业生[BiYeSheng]，而不是有长期工作经历、在职就读的人群。”北京市人力资源社会保障局表示。此前，北京市引进落户的非北京生源高校毕业生[BiYeSheng]，原则上要求毕业当年不超过35周岁。对于超过35周岁、有较长工作经历及各类在职学习的人员，一般通过北京市有关成熟人才引进的渠道和标准申请引进。

    据介绍，2013年，为了进一步调整北京人才队伍年龄结构，优先给年轻应届毕业生[BiYeSheng]以更多的留京发展机会，原则上要求市属各用人单位[DanWei]引进落户的应届非北京生源毕业生[BiYeSheng]，毕业当年本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁，所学专业与接收单位[DanWei]的主营业务和工作岗位要求一致。北京市人力资源社会保障局介绍，考虑到2013届高校毕业生[BiYeSheng]择业正在进行中，已有部分毕业生[BiYeSheng]与用人单位[DanWei]达成了初步接收意向，该局已通知各用人单位[DanWei]：对于此前已与用人单位[DanWei]达成接收意向，且用人单位[DanWei]满意、愿意引进的2013届毕业生[BiYeSheng]，由用人单位[DanWei]提出申请，仍可按规定引进。 （记者 余荣华）