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对企业建立维稳信息分析研判工作机制的实践与思考
2012-04-24
为进一步贯彻维稳信息主导维稳工作方针，强化维稳信息的搜集、分析、研判和应用，提高维稳工作的针对性、前瞻性和时效性，近年来，我们权煤公司建立了维稳信息分析研判工作机制，通过两年来的正常运转，充分显现了这一工作机制的特殊功能和引领维稳工作的作用，为我们有效地做好新形势下信访稳定工作提供了有力的信息支撑。下面是我们的一些主要做法和对建立维稳信息分析研判机制的思考。
建立维稳信息分析研判工作机制的必要性和可行性
建立维稳信息分析研判机制的目的是为了整合维稳信息资源，构建覆盖全面，触角灵敏，反应快速的维稳信息预警体系，切实发挥维稳信息服务决策，引领维稳工作的作用，为新形势下做好信访稳定工作提供有力的信息支撑。
“凡事预则立，不预则废”。实践证明，预防和处置群体性事件，成功在于信息灵通，失误在于信息滞后。因此，我们必须把大力加强情报信息工作作为维稳工作的重中之重，争取工作主动权。建立维稳信息分析研判机制，可以从机制上保证维稳信息的及时收集，和快速分析研究，为领导决策提供依据。可见，是很有必要的。近年来，我们权煤公司信访办认真启动维稳信息分析研判机制，坚持每周深入基层排查一次矛盾纠纷情况，每月召开一次信访稳定工作例会。在特殊时期，坚持24小时信访值班制度和每天“零报告”制度，发现问题和异常现象及时通报信息，及时研究分析，果断采取措施，有效地化解了各类矛盾纠纷，把不稳定因素消灭在了萌芽状态。去年以来，我们及时发现，及时化解了两起因工资奖金待遇问题引发的工人骚动现象，避免了群体上访和越级上访事件的发生。
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