有尊严地生活，做体面劳动者——对于聊城市广大外出劳务人员来说，经过工会组织多年的努力，这一美好愿景正在一步步变为现实。由于各级工会在劳务输出工作中始终坚持“双维”方针，不断强化措施，使广大农民工深切感受到“工作…

　　有尊严地生活，做体面劳动者——对于聊城市广大外出劳务人员来说，经过工会组织多年的努力，这一美好愿景正在一步步变为现实。由于各级工会在劳务输出工作中始终坚持“双维”方针，不断强化措施，使广大农民工深切感受到“工作有单位，收入有保证，维权有组织”，有效维护了外出务工人员合法权益和队伍稳定。

　　2002年以来，聊城市总工会将组织劳务输出作为工会促进就业再就业工作的重要渠道，着力打造“培训、输出、安置、维权”一条龙的劳务输出品牌。早在开展此项工作之初，市总工会一班人就达成共识：工会组织开展劳务输出，以维护职工合法权益、保障职工生活、促进经济发展、维护社会稳定为前提，而不是以单纯赢利为目的的商业行为。因此，市总专门成立了农民工维权工作领导小组，先后下发《关于面对国际金融危机影响进一步做好劳务输出工作的意见》、《关于深入扎实做好当前维护农民工合法权益工作的意见》、《关于深入实施“工友创业”行动的意见》、《关于在劳务输出工作中进一步做好农民工维权维稳工作的意见》等文件，多次召开现场推进会、经验交流会，对基层工会开展劳务输出工作加强政策规范和业务指导。

　　加强管理，健全组织，是实现农民工权益保障的前提。市总工会明确要求，开展劳务输出时要坚持“六不送”原则，即企业规模小的不送，工资待遇低的不送，五项保险不全的不送，劳动强度大的不送，安全卫生条件差的不送，生活条件不达标的不送。工会输出机构每批次输出劳务人员，均组建起临时工会，选配敢说话、会办事的人担任临时工会负责人。另外，对外出务工人员建立了统一档案，实行动态管理，务工人员进厂前，为他们发放《工会法》、《劳动法》等法律读本和工会会员证，以便务工人员进厂后尽快融入单位工会，依靠组织解决权益问题。

　　为消除务工人员的后顾之忧，解决人员入厂后的一系列问题，各级工会设置了办事处，重点负责与企业就劳动报酬、劳动时间、安全卫生、福利待遇、社会保险等方面签订劳动用工合同和集体合同。冠县总工会还委托各地办事处与当地企业工会组织结合，签订用工协议，协商确定本年度职工最低工资标准、工资发放时间及工资增长率。目前，各地办事处协调、指导签订工资协议已覆盖全部外出务工人员。

　　市、县、乡三级工会把劳务输出工作纳入到职工维权中心法律服务范围，聘请资深律师担任常年法律顾问。一旦外出务工人员在外务工期间发生劳务纠纷，可直接向职工维权服务中心请求帮助，享受维权中心提供的法律服务和法律援助。为了及时了解和掌握外出务工人员合法权益的保障情况，该市各级工会组织有关人员进行定期不定期回访，积极与输入地工会加强联系，提出建设性意见，进一步维护外出务工人员的合法权益。

　　阳谷县总工会专门制作了《农民工进城务工指南》和“维权卡”，发放到外出务工人员手中，并通过组织集体培训，使其了解维权方法。每次劳务输出前，县总工会都对包括签订劳动合同人数、解除劳动合同人数、正常发放工资人数、拖欠工资人数等四大类11小项进行调度；每次劳务输出后，则不定期与外地用人单位和务工人员进行沟通，了解各方面情况。如发现拖欠工资及其他维权问题，县总工会及时委派专人赴输入地为务工者提供无偿帮助和维权服务，确保输出人员能够按时足额领到工资。

　　务工人员远离家乡、远离亲人，大多缺乏亲情交流，业余生活单调。针对这一状况，聊城市工会各驻外办事处主动与当地企业工会协调，组织职工开展歌咏比赛、演讲比赛、趣味运动会、节日联欢会等形式多样的文体活动，丰富了他们的业余生活。同时，采取多种渠道和形式，帮助外出务工人员有效缓解精神压力，提高耐挫能力。

　　为了确保外出劳务人员特别是新生代农民工的心理健康，该市工会加大对职工心理健康的关注和投入，在劳务输出时组织有关专家举办心理辅导讲座，为其释疑解惑，帮助他们搞好自我管理、自我调适，营造健康的心理状态和良好的人际关系。东阿县总工会设立了农民工心理咨询服务台，组织专门人员对农民工在择业和就业过程中遇见的心理问题进行解答，面对面开展心理疏导。阳谷县总工会组织了“聚焦富士康连环跳楼事件”座谈会，重点听取新生代农民工的看法，了解其心理特点和思想状态，积极引导他们消除心理障碍、排解不良情绪。这些举措的实施，不仅为外出务工人员缓解了心理压力，使他们树立积极向上的生活态度，还有效防止了因压力过大在工作中发生伤亡事故。

　　聊城市委常委、市总工会主席王改真日前表示，后金融危机时期工会工作面临不少新挑战，做好新生代农民工的维权维稳工作尤显迫切。聊城市各级工会将全面落实全总提出的“两个普遍”的指示精神，把维权维稳工作摆到重要位置，将劳务输出与实施“千万农民工援助行动”有机结合起来。要从“选单位，招人员，重培训，建组织，安全送，签合同，搞维护”等环节上，实现全过程的管理和服务，为广大农民工筑起更加坚实的维权屏障。