新华社北京９月１０日电（记者 张淼淼）北京首次面向海外高级专业人才及高级管理人才设立政府[ZhengFu]特聘岗位，提高政府[ZhengFu]公共行政管理水平和科学决策能力。

    北京市[BeiJingShi]人力社保局相关负责人１０日表示，北京此举是为了加快引进和用好海外高层次人才。２０１２年，共有政府[ZhengFu]特聘岗位需求７个，其中中关村管委会国际化业务总监、北京市[BeiJingShi]医管局总药剂师２个岗位已有确定人选，剩余５个岗位，包括北京市[BeiJingShi]旅游委旅游发展规划总监和国际旅游市场营销总监、北京市[BeiJingShi]交通委交通战略规划总监、北京市[BeiJingShi]经信委公务机项目总监、北京市[BeiJingShi]商务委服务贸易规划总监等尚无意向人选，将面向海外公开招聘。

    这些特别设置在北京交通、卫生、旅游等部门的“政府[ZhengFu]岗位”，对人才有哪些要求？北京市[BeiJingShi]人力社保局相关负责人说，承担政府[ZhengFu]特聘岗位职责的海外高层次人才一般应在海外取得博士学位，不超过５５周岁，在国外著名高校、研究机构中担任相当于教授、研究员职务的专家学者，或者在国际知名企业、金融机构、律师事务所中担任高级技术职务或高级管理职务，或在国际组织、国外政府[ZhengFu]机构、非政府[ZhengFu]组织中担任高层管理职务的专家学者等。

    据悉，政府[ZhengFu]特聘岗位不对应行政级别和专业技术职务，实行“协议工资制”。承担政府[ZhengFu]特聘岗位职责的海外高层次人才，享受户籍、住房、医疗、子女入学等相关政策待遇，并优先推荐参评中央“千人计划”。