记者采访时发现，一些企业为了缓解春节期间的用工荒，也主动想办法让务工人员留下来过年。

　　据一家职业介绍中心的工作人员介绍，春节期间餐饮业等服务业“用工荒”最为严重。一些企业除了给员工“节日工资”之外，都推出措施解决员工家人探亲的问题，以便留心留人。

体现城市化进程结果，表明越来越多务工人员以城市为家

　　“父母来北京过年，感觉春节假期变长了。”小曹说，由于父母已经退休，春节前可以早来，节后晚走，也节省了自己往年花费在回家路上的时间，所以感觉春节假期很充裕。

　　对于“反向团圆”，中南财经政法大学教授乔新生认为，从大的方面看，越来越多的人反向流动可以缓解春运压力，对流动人口多的大城市来说可以促进消费。而对留下来过年的人来说，也是一种经济实惠的过年方式。

　　“日暮乡关何处是”，乔新生从更深的层次分析，“究竟何处是家”，契约社会和乡土社会对家的认识是不同的。“反向团圆”增加反映了中国从乡土社会向契约社会的社会结构变迁，说明中国社会正在走向流动社会。

　　他还认为，进城务工人员开始加入“反向团圆”，是城市化进程加快的结果，也表明越来越多的务工人员开始以城市为家。

　　有专家分析，春节前从一、二线大城市回乡的客流巨大，节后返城的客流又会集中爆发。根据这种潮汐流动的特点，如果“反向团圆”能成为一种潮流，有利于客流的双向平衡，可以大大提高春运运力的利用效率。

　　专家认为，接家人来城里过春节，还需社会、企业助力

　　记者采访发现，目前，“反向团圆”仍以白领家庭为主，尤其以在北京、上海、广州和深圳等一线城市和一些省会城市工作的人居多。

　　中国人民大学教授周孝正说，对于大多数进城务工人员来说，他们在老家有根。他们可以把父母接过来，但是不可能把爷爷奶奶等亲属都接过来，所以“反向团圆”可能只适合少数人。目前，回家过年仍是主流，“反向团圆”相对还是少数。

　　他认为，只有当进城务工群体形成大规模的“反向团圆”潮流，返乡人口与反向流动的人口对称了，才可能对春运紧张情况起到大的缓解作用。

　　同时，也有专家认为，“反向团圆”会遇到一些现实的限制因素。

　　比如，白领一般有自购住房或租住的房子，“反向团圆”容易实现，而对于没有个人住所的进城务工人员来说，接家人进城过年就很难。

　　再比如，一些人反映，带薪休假难落实，一年之中春节是少有的回家探亲时机。另外，在大城市亲朋好友少，老人过年时容易心理孤单，也是“反向团圆”的不利因素。

　　乔新生则认为，应鼓励“反向团圆”等多元化的过年方式，防止大城市春节期间“空壳化”。在一些大城市，外来务工人员的定期流动，导致这些城市的第三产业，像家政服务业、餐饮业等周期性萧条，所以可以加强市场调节，比如通过提高假日期间的工资等方式，让更多的务工人员“反向团圆”。

　　广东明朗生活用品有限公司董事长陈朗介绍说，企业每年都要举行两次团圆活动，一次在暑假，一次在春节期间。厂里会为来广州与父母团圆的家属及小孩报销路费，还请大家一起吃饭，并组织大家游览广州的风景名胜。

　　有专家认为，从企业角度来看，应加大对员工“反向团圆”的支持力度。同时也希望政府和社区能够出台更多的措施，举办更加丰富多彩的活动，吸引人们留下来过年，接亲属过年。