新华社北京３月６日电（记者 高洁）“推动２０２０年基本落实职工带薪年休假[XiuJia]制度的目标实现的障碍之一，应该是落实城市农民工[NongMinGong]带薪休假[XiuJia]的权利。”全国人大代表、淄博原山集团有限公司董事长孙建博说。

    国务院办公厅近日公布的国民旅游休闲纲要提出“到２０２０年基本落实职工带薪年休假[XiuJia]制度”，有计划、有步骤地满足国民休闲的需求。然而，记者在采访中发现，由于劳资双方不对等原因，带薪休假[XiuJia]对绝大多数农民工[NongMinGong]来说还只能停留在“梦里”。

    其实早在２００８年国务院通过的职工带薪休假[XiuJia]条例就规定用人单位如果“剥夺”职工带薪假期，须付双倍“罚金”。“农民工[NongMinGong]与公务员一样，享受休息权是他们的权利，可据我了解，因为一回家就要请假，请假就要扣工资或者没工资，大部分农民工[NongMinGong]轻易不舍得回去看看。”孙建博说。

    城市的建设离不了农民工[NongMinGong]，但是这些离开家乡的农民工[NongMinGong]家中或许有留守儿童，或许有留守父母，孤单的孩子和老人情感需求得不到满足，疾病看护严重缺失。留守人群精神压力大，情感慰藉较为贫乏已成为影响社会和谐的热点和难点。

    孙建博认为，落实带薪休假[XiuJia]，等于创造让农民工[NongMinGong]常回家看看的机会，从而缓解农村留守儿童和空巢老人情感缺失问题，对促进城乡社会和谐有着十分重要的意义。

    “可以制定执行城市农民工[NongMinGong]带薪休假[XiuJia]的相关法律法规，加强对具体落实的监督检查，对农民工[NongMinGong]提供必要的法律援助，对拒不执行的企业法人依法追究责任等。”孙建博建议说，考虑到地区经济发展不平衡、企业所有制不同等因素的制约，可选择部分沿海发达城市进行试点，有步骤地推进农民工[NongMinGong]带薪休假[XiuJia]制度。