富蕴县委组织部针对原有志愿服务活动缺乏统一组织与整合的客观现实，应广大党员“投身志愿行动，争当和谐先锋”的要求，因时而动、顺势而为，在全县各社区组建了以在职党员为主、辖区共建单位为支撑的“七色党员志愿者服务队”，通过开展各类志愿服务活动，为在萌芽状态排查问题、解决问题创造了条件，避免了不稳定因素的发展与安全事故的发生。
 
    一、以党员为骨干、辖区单位为支撑，壮大志愿者队伍。社区根据辖区单位报到的在职党员特长、特点，针对帮扶、公共基础设施、医疗服务、环境保洁、治安防范、卫生服务、居务参与等事项组建了“七色党员志愿者服务队”，红色代表爱心敬老服务队、绿色代表法律援助服务队、橙色代表政策宣教服务队，黄色代表文艺健身服务队、白色代表医疗卫生服务队、蓝色代表治安防范服务队、紫色代表居务参与服务队。社区在每支志愿者服务队中选聘了一名队长和副队长，同时，指定社区包片干部在跟随开展服务的同时作好入户登记、掌控民意等工作。全县1382名在职党员均在社区组成28支志愿服务队。

    二、建立规范机制，确保活动扎实有效开展。按照把服务交给制度，把制度交给监督，把监督交给群众的思路，我们建立完善了志愿者活动的指导、管理、监督和激励等机制措施，真正使“七色党员志愿者服务队”在“有机构管理、有地方办事”的基础上，做到“有制度理事”。由镇党委具体指导，社区根据辖区居民所需与各志愿者队伍有针对性地开展各类服务活动。每周由各志愿者服务队队长对志愿者参与服务的情况向社区进行反馈，社区根据反馈情况将志愿者服务队参与活动情况登记备案，月底通过“七色党员志愿者服务队星光榜”对党员志愿者参与服务的次数和成效在辖区内进行公示，每季度对评选出“星光党员志愿者”通过广播、电视、富蕴党建网在全县范围内进行宣传报道。县委组织部在确定考察人选时征求社区意见，将在职党员参与志愿服务活动情况作为考察依据。

    三、创新服务载体，分层确定服务内容。我们根据“四知四清四掌握”工作机制将服务对象分为四类，针对性地开展志愿服务。对“放心户” 、“基本户”重点提供家政等中介服务，引导他们发挥带动作用，提升周边群众的思想意识；对“重点工作户”在定期组织好政策宣讲和“三讲”教育活动的同时有针对性的开展服务活动。如对无固定居所、固定职业和固定收入的人员，根据实际需求开展结对帮扶活动，帮助他们解忧愁、理思路、定信念；对辖区内上访户和过激言论的人员，在对其说服教育的同时，开展“手拉手”活动，帮助他们解决生活实际困难，从多层面了解他们上访的症结和偏激的根本因素，采取有针对性的措施化解矛盾；对辖区内的贫困群众、孤寡老人等主要提供医疗卫生、法律援助、爱心敬老等跟踪式服务，让他们感受到社会各界的关注和关爱。对“重点管控户”开展全方位服务。对辖区内的“两劳”解教人员及家属为其联系就业培训项目并根据就业意向为其提供物质支持或谋求就业岗位，同时开展心理疏导和政策宣教服务；对宗教人员，在提供各类服务的同时重点掌握他们的思想动态，做好教育引导，保证他们不受非法宗教势力所干扰，做到不信谣、不传谣。目前，“七色党员志愿者服务队”共开展各类志愿服务活动718次，服务群众8347人（次）。帮助无业人员联系37个工作岗位，帮助14人自主创业，化解矛盾纠纷47起，全县上访案件较去年同期下降28.8%。

    成立七色党员志愿者服务队是富蕴县委认真总结以往在职党员干部八小时外发挥能动作用、开展社区共驻共建活动的工作经验，加大资源整合力度的一种方式，“七色党员志愿者服务”活动的开展，使社区各项工作呈现出了四个方面的变化：