为加强基层维稳组织机构，进一步夯实基层第一道防线，2009年以来，尖扎县委、政府和政法综治部门严格按照州委要求，认真贯彻落实科学发展观，从建立组织机构，明确工作职责，规范工作程序等方面入手，在全县各行政村、寺院、社区建立了基层维稳工作队，有效维护了基层社会稳定。

    为认真落实基层维稳工作队"以奖代补"考核机制，2009年2月8日，尖扎县委、政府对2009年度基层维稳工作队总结会，对获得奖励的维稳工作队进行了大张旗鼓的表彰，共兑现以奖代补资金76.8万元。

    一、组织领导有力。为确保基层维稳工作队考核工作公开、公平、公正、合理，尖扎县委专门成立了基层维稳工作队考核工作领导小组，抽调县委政法委、县法院、县检察院、各乡镇分管综治和基层维稳工作队领导共15人，分三个组，以乡镇为单位，对全县各基层维稳工作队进行了年度工作考核。

    二、考核工作规范有序。在考核过程中，各考核组本着"实事求是，客观公正"的原则，力求考核工作规范有序。一是召开乡镇领导和综治、司法工作人员会议，听取乡镇综治对辖区内各维稳工作队工作开展情况汇报；二是征求乡镇党委、政府对各维稳工作队的评价；三是根据乡镇党委、政府的评价，考核组采取抽查的形式，深入实地，召开座谈会、个别谈话、查阅资料等方式核实工作目标任务完成情况；四是采取各乡镇抽调人员进行交叉考核，确保了考核的程序规范化和考核结果的真实、有效。

    三、奖罚分明。考核过程中对全县维稳工作队的划分了特别优秀、一等奖、二等奖、三等奖四个档次。对获得年度特别优秀奖的措周乡古哇寺、昂拉乡措加村维稳工作队各奖励了30000元；获得一等奖的坎布拉镇宗能寺、马克唐镇申宝路社区、当顺乡香干村、贾加乡安中村、坎布拉镇古日羊麻村等5个维稳工作队各奖励了15000元；获得二等奖的坎布拉镇拉日寺、南宗尼姑寺、尖扎滩乡羊智村等28个维稳工作队各奖励了10000元；获得三等奖的当顺乡古什当村、措周乡措香村、康家清