北京市疾病预防控制中心

　　承担北京市突发公共卫生事件处理和重大政治、经济和社会活动的公共卫生安全保障工作。保障了2008年奥运会残奥会期间全市未发生重大传染病暴发和流行，出色完成2009年市政府提出的“消峰延时，杜绝(H1N1)爆发”工作目标。2008年~2009年连续两年获首都文明单位标兵称号,获2010年对口支援什邡灾后恢复重建先进集体称号和全国五一劳动奖状。

　　北京环境卫生工程集团有限公司北清分公司

　　以服务首都清洁城市为己任，建标准，强素质，增能力，打造了一支爱岗敬业、甘于奉献的职工队伍。圆满完成日常环卫保障，出色完成奥运、国庆60周年环卫保障。获首都文明服务示范窗口单位、首都精神文明先进单位、北京市思想政治工作先进单位、2010年北京市安全生产先进单位等称号和2009年首都五一劳动奖状。

　　北京吴裕泰茶业股份有限公司

　　有连锁店230多家，是著名的“中华老字号”。以“跨越三个世纪，好茶始终如一”的品牌理念，坚持做到严把进货关、检验关、拼配关和销售关。开展职业技能培训，组织茶叶包包技术比武，评选十大茶叶包包首席员工。2009年获首都诚信经营示范店、“迎国庆、讲文明、树新风”活动先进单位称号，2011年获全国五一巾帼标兵岗称号。

　　黑龙江省电力有限公司

　　以建设“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的现代供电企业为目标，制定职业道德建设规划，明确目标和阶段性任务，建立领导机制和规范运行机制。从传承李庆长精神、信守服务承诺、勇担社会责任、提升电力员工素质等方面开展职工职业道德建设，有效地保障了全省的安全可靠供电。获2007年全国五一劳动奖状。

　　中国移动通信集团黑龙江有限公司黑河分公司

　　以“正德厚生臻于至善”为指引，以做世界一流通信企业为目标，把职业道德建设放在突出位置，完善职业道德建设机制，创新职业道德建设手段，建立健全职业道德建设评价奖惩体系，健全职业道德建设反馈体系，提高职工素质，打造移动服务品牌，先后获国家级诚信单位、省级文明单位标兵、2010年黑龙江省职业道德十佳单位等称号。

　　上海宝钢集团有限公司

　　通过开展创造最佳实践的劳动竞赛和经济技术创新活动，营造和形成“比、学、赶、帮、超”的氛围，激励职工爱厂如家，敬业爱岗，刻苦钻研；形成以发现、培养、宣传为主要环节的工作方法以最佳实践者名字命名“先进操作法”、“创新工作室”等，激发职工主人翁精神和创造活力。获得2009~2010年度上海市职工职业道德建设特别荣誉奖。

　　上海隧道工程股份有限公司机械制造分公司

　　秉承“只进不退”的职业精神，坚持以创业观念引导人，以创业精神培育人，把职业道德建设与企业文化建设相结合，把提升员工思想与人才工程相结合，鼓励创新，打造技术团队，研制出中国第一台具有完全自主知识产权的国产盾构，开掘了国内第一条江底隧道。建立分层导航工作机制。2011年获上海市职工职业道德建设标兵单位称号。

　　上海市杨浦区殷行社区卫生服务中心

　　担负社区20万居民的预防、保健、医疗、康复、健康教育和计划生育指导服务。向社会公布服务四项承诺、便民五项措施和监督电话，推行领导干部“门诊大厅一线工作法”，社区居民满意度达95％以上。连续五届获上海市文明单位、市五一巾帼奖、上海市爱心助老特色基地等称号。获2009-2010年上海市职工职业道德建设十佳标兵单位称号。

　　江苏南京际华五三零二服饰装具有限公司B601/602组

　　通过职业道德建设和素质提升工程，将151名进城务工女性打造成服装行业的“王牌军”，解决了长期困扰同行业的武警冬服上衣和棉大衣生产的难题，提高了制作质量，还使该工序生产效率提高了一倍，产品单工产量比原来提高了0.5套，武警被装产品质量大评比荣获第一名。六年来班组获得四个省市级荣誉称号，2011年获全国五一巾帼奖状。

　　天津市南开区地方税务局

　　遵循“心系纳税人、服务零距离”的服务理念，开发“税企通”个性化服务平台，提供更高效、便捷、贴心的服务。在全区“政风行风”社会评议中好评度排名第一，入库税款由最初不足亿元增长到2010年的34亿元，创造了行政放心、纳税人满意、社会各界一致好评的良好局面。2008年获天津市第三届职工职业道德建设十佳单位称号。

　　天津市排水管理处

　　以“排水为人民，服务见真情”活动为载体，做好防汛排沥工作，向社会作出“五项承诺”，排水热线24小时服务，重大节日开展便民服务日、周、月活动。每年全处义务做好事600余件，群众送锦旗上百件。排水行业立法处于全国同行业前列。排水监测和收费工作始终居于全国前列。2008年获天津市第三届职工职业道德建设十佳单位称号。

　　天津市西青区中北镇困难职工帮扶中心

　　2004年成立以来，坚持抓好职工职业道德建设，认真履行维权职能，在法律援助、困难救助和就业指导的“一站式”服务中，搭建起医疗救助平台、特困生救助平台、最低生活保障平台和困难职工群众就业平台等四个困难职工救助平台。几年来，共帮助8000多失业人员重新走上工作岗位。2008年获天津市第三届职工职业道德建设十佳单位称号。

　　河北开滦 （ 集团 ） 有限责任公司

　　强化责任落实，建立长效机制，创新活动载体，不断加强和创新职工职业道德建设，培育和造就了一支“政治强、作风硬、观念新、技术精、纪律严”的职工队伍，集团“特别能战斗精神”荣获新中国60年最具影响力十大企业精神。先后获得全国模范职工之家、全国“安康杯”竞赛优胜企业、2010年河北省AAA级劳动关系和谐企业等称号。

　　中煤张家口煤矿机械有限责任公司

　　创新摸索职工职业道德建设体系，开展“创建学习型班组，争作知识型职工”、“职工岗位练兵、技术比武”活动，职工素质不断提高，主要经济指标年均增长率超过20%；开展构建劳动关系和谐企业活动，劳动合同签订率达到100%,获河北省AAA级和谐企业、2010年河北省企业文化建设示范单位称号，三次获全国“安康杯”竞赛优胜企业称号。

　　河北承德钢铁集团有限公司

　　依靠挖潜增效、精细化管理和科技进步应对市场挑战。连续十四年开展“万、千、百、十”职工技术练兵比武活动，开展职业道德行为规范培训，签订领导干部党风廉政建设责任书，组织员工“道德之星”评选活动，形成了学知识、学技术的良好风尚。先后获全国厂务公开民主管理先进单位、2010年全国模范劳动关系和谐企业称号。

　　山西省太原市工商行政管理局小店分局

　　坚持立足职能，提升效能服务，让“小店速度”惠及千万工商户；创新职能服务，让“品质服务”惠及政府企业；拓展延伸服务，促进全民创业，形成了体现职能转变的职工职业道德建设品质服务新风范。获得全国商标战略实施先进集体、山西省工商行政管理系统先进单位、2010年山西省职工职业道德建设标兵单位等称号。

　　山西省投资集团有限公司

　　坚持职代会制度、坚持企务公开，增加工作透明度，认真贯彻全心全意依靠职工办企业的指导方针，劳动合同签订率和“六险一金”缴纳率均达到100%。注重职工的技能培训，每年制定各种形式的培训计划并定期开展岗位技能比武，促进了职工素质的提高。先后荣获山西省省直文明和谐单位标兵、2010年山西省职工职业道德建设标兵单位等称号。

　　山西省忻州市忻府区人民检察院

　　以“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”主题实践活动为载体，大力实施素质工程、公正工程、和谐工程、民心工程，检察职业道德建设及检察工作名列全市前茅，2009年、2010年分别有8项工作在全市检察系统综合考核中名列第一。获2010年山西省职工职业道德标兵单位称号和山西省五一劳动奖状，最高人民检察院集体一等功。

　　中国石油天然气股份有限公司内蒙古销售分公司

　　践行“奉献能源、创造和谐”企业宗旨，将“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营管理理念深深烙印在广大干部员工的脑海里，落实在广大干部员工的行动上，依靠诚信经营和优质服务赢得了社会的认知和信赖。获2008年内蒙古自治区职工职业道德建设先进单位、2009年第四届全国精神文明建设工作先进单位等称号。

　　内蒙古集通铁路 （ 集团 ） 有限责任公司

　　全国铁路系统管辖营业里程最长、唯一以集团化模式运作的合资铁路公司。从完善机制、规范管理入手，建立健全了职工职业道德建设机制；确定了集体合同实施办法、明确了平等协商集体合同的内容、标准、程序以及责任考核等要求。连续五年未发生重大安全生产事故和群体性事件，社会形象良好。2008年获全国五一劳动奖状。

　　辽宁沈阳隆焱热力有限公司

　　开展服务进社区活动，发放供热小常识宣传单。自觉接受社会监督，通过设立“供暖监督员”，在公司和管区设立信访接待员和公开电话，24小时连续工作，做到事事有回音，件件有行动，供暖用户满意率基本达到100%。连续五年获得沈阳市供热先进单位称号，2010年获辽宁省第九届职工职业道德建设十佳单位称号和辽宁省五一奖状。

　　辽宁大连交通运输集团有限公司

　　搭建平台，设计载体，大力开展以“树立诚信理念，立足岗位奉献”和“确保安全运行、提倡优质服务、争创文明车组”活动为主题的多种形式的职工职业道德创建活动，积极履行企业应承担的社会职能，打造“交运”诚信运输服务品牌。2010年被评为辽宁省第九届职工职业道德建设十佳单位，获辽宁五一奖状，2011年获全国五一劳动奖状。

　　中国移动通信集团辽宁有限公司阜新市分公司

　　开展经常性的“职业道德、职业理想、职业纪律、职业责任”教育，制定并完善符合企业实际的职业道德规范，把职业道德建设与开展优质服务、树立行业新风、争创一流企业等活动有机结合。先后被授予全国通信行业用户满意企业、辽宁省文明单位等荣誉称号。2010年被评为辽宁省第九届职工职业道德建设十佳单位，获辽宁省五一奖状。

　　吉林省安图森林经营局

　　以“守护森林，营造绿色”为己任，发展绿色产业。建立职业道德建设长效机制，以“一争五创”为载体，搭建职业道德建设平台，开展技能竞赛，规范内部管理，将落实职工职业道德三级包保责任制纳入目标管理。先后获全国“创争”活动学习型组织先进单位、吉林省职工职业道德建设标兵单位等称号和吉林省五一劳动奖状。

　　吉林省四平市铁东区环境卫生管理处

　　以培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍为目标，以内强素质、外塑形象、奉献社会为宗旨，发挥工会“大学校”作用，加强职业道德建设、提高优质服务水平，认真抓好“三个文明”建设，精心打造良好的人居环境，主动服务地方经济发展。获2009年全国文明单位、2009年吉林省职工职业道德建设十佳标兵单位称号。

　　黑龙江大唐鸡西第二热电有限公司

　　高度重视职业道德建设，以创建中国大唐集团公司北方绿色电厂为目标，以开展职业道德建设为主线，外塑形象、内强素质，层层分解目标任务，全力打造“四有”职工队伍，不断将职业道德建设推向科学化、制度化、规范化。获全国“安康杯”先进单位、2010年黑龙江省职工职业道德建设十佳单位称号和2011年黑龙江省五一劳动奖状。