篮协出台限薪令，能否有效的遏制运动员薪金疯涨的状况？对此，昨天央视篮球著名解说嘉宾，国内篮球资深专家杨毅在接受本报记者采访时直接给出自己的观点：“各家俱乐部[JuLeBu]没有统一的审计制度[ZhiDu]，限薪令或将很难推行。 ”

　　审计制度[ZhiDu]制约限薪令推行

　　杨毅向本报记者透露，2009年中国篮协曾经提出“工资帽”的说法，但最后不了了之，究其原因就是各家俱乐部[JuLeBu]没有一个合理规范的审计制度[ZhiDu]，如果什么时候财务状况能够达到真正的清晰透明，那么限薪令才会有可能推行下去。

　　杨毅对记者说：“就目前各家的财务制度[ZhiDu]来看都不一样，每家俱乐部[JuLeBu]运营情况也不一样，有的亏损有的有盈余。另外，每家俱乐部[JuLeBu]在球员工资奖金，收入发票,以及俱乐部[JuLeBu]财务走账情况都不相同。比如，一个球员的薪金，可能一份明账一份暗账，他到底拿了多少钱，谁也统计不出来，所以，如果没有合理的审计制度[ZhiDu]，工资情况不透明，限薪令或将成为一纸空文。 ”

　　军备竞赛令各俱乐部[JuLeBu]不会一条心

　　另外，杨毅还从客观上阐述了各家俱乐部[JuLeBu]的心理状况，他认为目前俱乐部[JuLeBu]之间不会一条心甘愿受制于限薪令，有的俱乐部[JuLeBu]依然想搞“军备竞赛”不断地扩充大牌，从而达到一些市场需求，以及商业化推广的目的。

　　杨毅说：“我敢说，像史密斯、马丁、钱德勒、阿尔斯通、艾弗森等人他们来华打球，对球队的成绩提升作用不大，俱乐部[JuLeBu]更多的还是考虑商业化的运作，他们来华打短工就是为了捞金，俱乐部[JuLeBu]利用他们也可以包装自己，比如眼下CBA赞助商商业品牌开发额度达到4个亿是中超的好几倍，这就是大牌运动员带来的商业价值，他们带动了整个联赛的关注度，所以，从这个角度来讲，某些国企运作的球队不会放弃高薪引进的计划的。 ”