中国篮协竞赛部负责人白喜林昨天在采访中表示，篮协已经成立了CBA限薪工作小组，正在对新的限薪政策进行评估和调研。未来CBA在合适的时机，一定会再次出台有效的限薪制度。

　　CBA最早在2009年出台过一份《CBA俱乐部[JuLeBu]球员和教练员工资总额控制暂行管理办法征求意见稿》，提出“工资帽”等要求。但这个“限薪令”执行得并不到位，大部分俱乐部[JuLeBu]都采用了“阴阳合同”的办法，私下与球员签合同，导致这次限薪无疾而终。上个赛季，由于NBA停摆，各俱乐部[JuLeBu]在内、外援的引进上都花了大钱，这导致联赛以及俱乐部[JuLeBu]的运营成本急剧上升，因此各俱乐部[JuLeBu]都有了出台限薪令的想法。

　　在上周的CBA西部行活动间歇，江苏队、上海队、八一队和浙江广厦队再次与调研小组开会讨论此事。白喜林说：“CBA发展到现在这个阶段，必须夯实基础，不能盲目冒进。各个俱乐部[JuLeBu]是联赛的基础，俱乐部[JuLeBu]的良好运转是整个联赛发展的保障。因此控制联赛和俱乐部[JuLeBu]成本的过快增长，开源节流，科学合理地配置资源是目前CBA投资人的共识。盲目而缺乏理性的投入只会形成短期效应，从长远看会损害联赛和俱乐部[JuLeBu]的发展。接下来篮协会认真听取各俱乐部[JuLeBu]的意见，形成完善而切实可行的方案，再在合适的时机提出有效的限薪措施。”

　　(记者潘天舒）