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对企业建立维稳信息分析研判工作机制的实践与思考
2011-09-16

 

    为进一步贯彻维稳信息主导维稳工作方针,强化维稳信息的搜集、分析、研判和应用,提高维稳工作的针对性、前瞻性和时效性,近年来,我们权煤公司建立了维稳信息分析研判工作机制,通过两年来的正常运转,充分显现了这一工作机制的特殊功能和引领维稳工作的作用,为我们有效地做好新形势下信访稳定工作提供了有力的信息支撑。下面是我们的一些主要做法和对建立维稳信息分析研判机制的思考。 


    一、建立维稳信息分析研判工作机制的必要性和可行性 
    建立维稳信息分析研判机制的目的是为了整合维稳信息资源,构建覆盖全面,触角灵敏,反应快速的维稳信息预警体系,切实发挥维稳信息服务决策,引领维稳工作的作用,为新形势下做好信访稳定工作提供有力的信息支撑。 
    “凡事预则立,不预则废”。实践证明,预防和处置群体性事件,成功在于信息灵通,失误在于信息滞后。因此,我们必须把大力加强情报信息工作作为维稳工作的重中之重,争取工作主动权。建立维稳信息分析研判机制,可以从机制上保证维稳信息的及时收集,和快速分析研究,为领导决策提供依据。可见,是很有必要的。近年来,我们权煤公司信访办认真启动维稳信息分析研判机制,坚持每周深入基层排查一次矛盾纠纷情况,每月召开一次信访稳定工作例会。在特殊时期,坚持24小时信访值班制度和每天“零报告”制度,发现问题和异常现象及时通报信息,及时研究分析,果断采取措施,有效地化解了各类矛盾纠纷,把不稳定因素消灭在了萌芽状态。去年以来,我们及时发现,及时化解了两起因工资奖金待遇问题引发的工人骚动现象,避免了群体上访和越级上访事件的发生。