和谐稳定的劳动关系是促进经济社会快速健康发展的必要条件，也是社会稳定的重要基础。市人力资源和社会保障局要以贯彻实施《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》为主线，把维护职工群众利益作为着力点，不断创新和完善执法维稳机制，努力化解劳资纠纷，全力以赴保稳定、促和谐，为建设和谐稳定模范城市做出应有贡献。

　　目前，胶东全市各类企业签订劳动合同150多万份，签订率98.1%，比《劳动合同法》颁布实施前增加了10个百分点。市人力资源和社会保障局要继续深入宣传劳动保障法律法规，进一步提高劳动者依法维权意识和用人单位守法自觉性。要研究制定《关于规范劳动关系管理的意见》，建立完善劳动用工备案制度和用工信息数据库，进一步规范用工行为。组织开展小企业劳动合同制度专项行动，力争2012年底普遍签订劳动合同，通过依法履行劳动合同，着力减少和防止小企业劳动争议的发生。加大企业工资宏观调控力度，督促落实工资指导线、工资分配和最低工资标准三项管理制度，继续推进工资集体协商，促进职工收入合理增长。依法审核破产改制和淘汰落后产能企业职工安置方案，确保职工和社会稳定。