近年来，杭锦旗始终把综治维稳信访工作摆在与经济工作同等重要的位置，积极整合基层维稳资源，创新维稳目标管理体制，建立起了旗、镇、村三级综治维稳联动机制，找到了一条化解和调处矛盾纠纷的有效途径，取得了明显成效。

　　转变思路，整合资源，建立三级联动工作新机制

　　随着杭锦旗经济社会的快速发展，各项重点工业项目、现代农牧业项目、城镇拆迁改造项目全面启动实施，群众的利益分配多元化、利益关系复杂化，各种矛盾纠纷必将增多，影响社会安定的因素也必然增多，维稳工作面临着许多新情况和新问题，领导干部思想观念、工作方式、工作能力和维稳体制机制与新形势不相适应。针对这些，他们把维稳工作放在中心工作中去谋划，放在改革发展稳定的大局中去推进，通过建设信用政府、威信干部，充分调动群众参与发展、支持发展的积极性，真正实现发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，巩固全旗政通人和、安定团结的大好局面。

　　在具体工作中，他们从整合领导力量、整合维稳资源、整合部门职能入手，着力构建旗、镇、村三级综治维稳联动机制，保证层层有人抓、事事有人管。一是建立旗社会矛盾大调处中心和联合接访中心，做到旗级联动管住面；二是建立苏木镇政法综治工作中心，做到镇级联动管住片；三是建立嘎查村（社区）综治工作站，做到村级联动管住点。通过建立旗、镇、村三级联动机制，实现综治维稳信访工作力量的整合、职能的融合、信息的汇合、工作的配合，形成上下联动、左右协调、齐抓共管的工作格局，推动全旗综治维稳信访工作迈上了新的台阶。

　　三级联动，齐抓共管，探索基层维稳工作新模式

　　三级联动机制建立后，杭锦旗按照“群众来访联接、矛盾纠纷联调、突发事件联动、社会治安联防”的全新模式，扎实推进基层维稳工作。